Кадровые агентства москвы список

Кадровые агентства в Москве

  Если организация в качестве посредника рынка труда занимается только поиском и подбором персонала по заказам работодателей, такая организация является агентством по подбору персонала, если посредник рынка труда осуществляет поиск работы по заказам соискателей – он является агентством по трудоустройству. Термин «кадровое агентство» может использоваться как для обозначения агентств по трудоустройству, так и для обозначения агентств по подбору персонала.

  Cуществуют так называемые кадровые «агентства смешанного типа», которые оказывают и услуги по поиску работы соискателям, и услуги по подбору персонала работодателям. Такие агентства взимают вознаграждение и с соискателей, и с работодателей.

Управление информацией на карте   Наведите курсор на объект, при изменении формы курсора – ждите появлении названия и адреса предприятия.

  При нажатии кнопки мыши, произойдет переход на страницу соответствующего объекта.

  Переход с карты дублирует соответствующий пункт нижней таблицы.

адреса, контакты, информация, на карте (крупный масштаб).

ОЗЕРКОВСКИЙ ПЕР. д. 11

р-н замоскворечье (ЦАО)

ПАВЕЛЕЦКАЯ ПЛ. д. 2 к. 3

р-н замоскворечье (ЦАО)

СЕЛЕЗНЕВСКАЯ УЛ. д. 11А с. 2

р-н тверской (ЦАО)

ДУБИНИНСКАЯ УЛ. д. 27

р-н замоскворечье (ЦАО)

КРАСНОСЕЛЬСКАЯ НИЖН. УЛ. д. 40/12 к. 20

р-н басманный (ЦАО)

ЭЙЗЕНШТЕЙНА СЕРГЕЯ УЛ. д. 2

р-н ростокино (СВАО)

ДОЛГОРУКОВСКАЯ УЛ. д. 19 с. 8

р-н тверской (ЦАО)

ТВЕРСКАЯ УЛ. д. 16А

р-н тверской (ЦАО)

ПЕТРОВСКИЙ БУЛ. д. 11

р-н тверской (ЦАО)

ТВЕРСКАЯ УЛ. д. 29А корп. 2

р-н тверской (ЦАО)

ГРУЗИНСКАЯ Б. УЛ. д. 60

р-н пресненский (ЦАО)

ПОЛЯНКА Б. УЛ. д. 44/2

р-н якиманка (ЦАО)

КРАСНОПРОЛЕТАРСКАЯ УЛ. д. 16А с. 1

р-н тверской (ЦАО)

ПРОФСОЮЗНАЯ УЛ. д. 3

р-н академический (ЮЗАО)

ЛЕНИНГРАДСКИЙ ПРОСП. д. 80 к. 5

ГОГОЛЕВСКИЙ БУЛ. д. 17

р-н хамовники (ЦАО)

ЯМСКОГО ПОЛЯ 1-Я УЛ. д. 9/13

ИЛЬИНКА УЛ. д. 3/8 с. 5

р-н Китай-Город (ЦАО)

ЛЕНИНСКИЙ ПРОСП. д. 113А корп. 1

р-н обручевский (ЮЗАО)

ВЕРНАДСКОГО ПРОСП. д. 37 к. 2

р-н проспект вернадского (ЗАО)

ПОЖАРСКИЙ ПЕР. д. 8

р-н хамовники (ЦАО)

БРЕСТСКАЯ 1-Я УЛ. д. 29

р-н тверской (ЦАО)

ЗАБЕЛИНА УЛ. д. 3А с. 1

р-н басманный (ЦАО)

ПОТАПОВСКИЙ ПЕР. д. 5 к. 2

р-н басманный (ЦАО)

СМОЛЕНСКАЯ-СЕННАЯ ПЛ. д. 23/25

р-н хамовники (ЦАО)

ТВЕРСКАЯ УЛ. д. 9А корп. 1

р-н тверской (ЦАО)

ЛЕНИНГРАДСКИЙ ПРОСП. д. 7

ГИЛЯРОВСКОГО УЛ. д. 44

р-н мещанский (ЦАО)

СТАНИСЛАВСКОГО УЛ. д. 21А с. 3

р-н таганский (ЦАО)

КУЗНЕЦКИЙ МОСТ УЛ. д. 21/5

р-н мещанский (ЦАО)

УЛЬЯНОВА ДМИТРИЯ УЛ. д. 6

р-н академический (ЮЗАО)

РАСПЛЕТИНА УЛ. д. 12 к. 1

ЯКИМАНКА Б. УЛ. д. 35 с. 1

р-н якиманка (ЦАО)

ТВЕРСКАЯ-ЯМСКАЯ 1-Я УЛ. д. 27

р-н тверской (ЦАО)

РУСТАВЕЛИ УЛ. д. 3 к. 2

р-н бутырский (СВАО)

ПОКРОВКА УЛ. д. 28 с. 4

р-н басманный (ЦАО)

БУТЫРСКАЯ УЛ. д. 62

р-н бутырский (СВАО)

КОРОВИЙ ВАЛ УЛ. д. 7 с. 1

р-н якиманка (ЦАО)

КОЛОБОВСКИЙ 2-Й ПЕР. д. 9

р-н тверской (ЦАО)

МАРКСИСТСКАЯ УЛ. д. 10

р-н таганский (ЦАО)

КОРОЛЕВА АКАДЕМИКА УЛ. д. 13

р-н останкинский (СВАО)

ХОРОШЕВСКОЕ Ш. д. 32

р-н хорошевский (САО)

ЛЕНИНГРАДСКИЙ ПРОСП. д. 68

р-н аэропорт (САО)

МАРКСИСТСКИЙ ПЕР. д. 6

р-н таганский (ЦАО)

ШМИТОВСКИЙ ПР. д. 39/11

р-н пресненский (ЦАО)

БУТЛЕРОВА УЛ. д. 12

р-н коньково (ЮЗАО)

ПОЧТОВАЯ Б. УЛ. д. 18 к. 6

р-н басманный (ЦАО)

СОКОЛЬНИЧЕСКИЙ ВАЛ УЛ. д. 2А

р-н сокольники (ВАО)

СУЩЕВСКАЯ УЛ. д. 21

р-н тверской (ЦАО)

Ул.1905 года дом 7 (здание Издательского Дома Московский Комсомолец)

Кадровые агентства Москвы

Новые вакансии бесплатные услуги для Вас!

Агентства по трудоустройству — здесь контакты платных агентств.

Найди работу мечты — не меняй шило на мыло! — полезная статья о том как выбирать зарплату и работу, что бы работать с удовольствием.

Кадровые агентства Москвы ежеквартальный анализ «Кадровые агентства Москвы»: Стоимость услуг. Год основания. Факты.

TSPersonal, в свою очередь, гарантирует ответственное отношение ко всем этапам подбора. Мы не самое известное агентство и компенсируем это качеством услуг. Более 100 компаний Москвы убедились в этом. Рекрутеры и консультанты постоянно повышают квалификацию. Мы хотим стать лучшими, и каждый проект приближает нас к этой цели.

Консультации по рынку труда, вопросы по подбору персонала, аудиту или аутсорсингу кадрового учета

тел. +7 (495 ) 502-52-06

вопросы по трудоустройству и наличию вакансий

тел. +7 (495 ) 502-52-06;

вопросы качества выполнения работ, претензии к работе менеджера

тел. +7 (495 ) 502-52-06 — Юлия Виноградова (менеджер службы контроля качества)

тел. + 7 (495 ) 502-52-06 — Иван Лях-Заборовский

Лучшие кадровые агентства Москвы 2017года

Под видом звонка Клиента, мы регулярно опрашиваем наших конкурентов и публикуем стоимость услуг кадровых агентств Москвы

Стоимость услуг ( % Г.Д. годового дохода)

Лучшее кадровое агентство 2011 года *. Подбор персонала высшего, среднего звена. Основано в 1993 году.

Самое крупное кадровое агентство 2011 года*. Подбор персонала. Основано в 1990 году.

Лучшее агентство по подбору временного персонала 2011 года.* Подбор постоянного и временного персонала. Вывод персонала за штат. Ассессмент. Основано в 1993 году.

Самое активное кадровое агентство (по количеству вакансий) 2010 года **. Подбор персонала. Основано 1999 году.

Лучшее кадровое агентство в отрасли IT 2011 года **. Специализация — IT (информационные технологии). Основано в 2002 году.

Десятка лучших кадровых агентств 2011 года *. Подбор менеджеров среднего и высшего звена, руководителей и топ-менеджеров, офисный персонал во всех отраслях бизнеса. Основано в 1997 году.

Подбор специалистов и управленцев, абонентское обслуживание. Основано в 2004 году.

Специализация — IT, фармацевтика, промышленность, реклама, финансы. Основано в 2003 году.

Подбор квалифицированного персонала, тренинги, оценка. Основано в 2000 году.

Подбор персонала. В десятке лучших кадровых агентств. Основано в 1997 году.

Подбор, тестирование, обзоры, предоставление временного персонала. Основано в 1997 году.

Подбор, обучение персонала.

Подбор персонала. Победитель конкурса журнала «Управление персоналом» в номинациях: «Деловой успех» 2008 год,

«Стабильность и качество» 2007 год. Основано в 1999 году.

Подбор, консалтинг, обучение персонала. Первое место в рейтинге хэдхантеров 2012 года.

Подбор персонала. Основано в 2010 году.

Подбор персонала. Основано в 1997 году.

Аутстаффинг, предоставление временного офисного и производственного персонала. Основано в 1999 году.

Подбор персонала. Основано в 1998 году.

Подбор управленцев высшего звена, среднего звена, региональный подбор. Входит в рейтинг крупнейших КА Москвы. Основано в 1993 году.

Подбор персонала, кадровый консалтинг, аутсорсинг, аутстаффинг, скрининг, делопроизводство.

Аутсортинг, аудит, обучение и подбор персонала, кадровый консалтинг. Лучшее кадровое агентство 2011 года по качеству оказываемых услуг. Основано в 1997 году.

1,5 месячных дохода

Крупное кадровое агентство. Подбор персонала.

Подбор персонала, кадровый учет, аудит, управленческий консалтинг.

Подбор персонала. Основано в 1998 году.

Подбор, тестирование персонала, аудит, аутсорсинг. Крупная американская компания. Основано в 1948 году.

Подбор домашнего персонала.

Подбор руководителей. Основано в 1990 году.

Подбор, тестирование, обучение персонала различных уровней. Основано в 1992 году.

Подбор персонала. Основано в 2000 году.

Подбор персонала для российских и зарубежных компаний.

Подбор персонала для российских и иностранных компаний. Основано в 2003 году.

Подбор специалистов инженерно — технической сферы. Основано в 2004 году.

Подбор персонала. Основано в 2007 году.

Подбор персонала. Входит в десятку лучших кадровых агентств Москвы. Основано в 1997 году.

* В 2011 году по версии журнала «Управление персоналом»

**Рейтинг РБК «Самые активные кадровые агентства Москвы“ 2010 год.

*** Стоимость услуг по подбору персонала рассчитывалась исходя из описания проекта -“Проект по подбору менеджера по продажам, окладная часть — 40 000 р совокупный доход

70 000 р». По оценке официальных представителей кадровых агентств принимавших участие в исследовании от 01.08.2017г.

Private Consulting Group

Сопровождение во время трудоустройства. Основано в 2004 году.

Содействие в трудоустройстве.

Содействие в трудоустройстве. Компания входит десятку лучших агентств по трудоустройству в Москве. Основано в 2004 году

Сопровождение во время трудоустройства. Составление резюме. Основано в 2002 году.

Помощь в трудоустройстве, подбор персонала, аутстаффинг и аутсорсинг.

Сопровождение во время трудоустройства.

Содействие в трудоустройстве, подбор персонала.

Платное трудоустройство, подбор персонала, кадровый консалтинг.

Платное трудоустройство, подбор персонала,

Содействие в трудоустройстве, составление резюме.

Подбор персонала розничной торговли

Кадровое агентство «Скаймен »

Кадровое агентство «Внештатный HR»

Подбор персонала для ресторанного бизнеса

TSPersonal Юлия виноградова, консультант по подбору персонала для ресторананного бизнеса, фастфуда

495 502 52 06, 9263214934

Headhunting & Executive search

Кадровое агентство «Cornerstone »

Кадровое агентство «Penny Lane Personnel»

Кадровое агентство «KTB -Hunters»

Оказывается, легко найти работу мечты и больше не менять шило на мыло!

Чего Вы ждете от новой работы, высокого дохода, интересного содержания, удобного места расположения или хорошего коллектива?

Существуют люди, у которых нет отбоя от предложений! Такому кандидату рад любой работодатель, ему остается выбирать лучшие предложения. Невероятно, но простые действия помогают, моментально найти свое место: 1. Прозрачные приоритеты 2. Объеквтиная самооценка 3. Коммуникабельность — это умение «сл ышать», а не говорить…

Рецепт успеха прост — к успеху нужно подготовиться!

I. Определите свои приоритеты

Сталкиваясь с трудностями в поиске работы, Вы наверняка задумывались в чем проблема? В каждом конкретном случае люди, называют различные причины: «неудобное место расположения», «маленькая заработная плата», «не подошел по возрасту».

Не ждите от новой работы всего и сразу, сконцентрируйтесь на чем-то одном, определите, что для Вас будет являться успехом.

  • Д еньги? – хорошо, тогда не стоит искать работу рядом с домом.
  • Близость к дому? – придется чем-то поступиться!

Определите фактор, который определяет Ваш интерес к работе. Действуйте системно, экономьте свое время, силы и эмоции. Соответствие работы вашим приоритетам, возбудит желание занять именно эту вакансию — это нравиться работодателям, они всегда отдадут предпочтения Вам — кандидату, который искренне хочет работать именно в их компании.

II. Оцените себя объективно

сделать это легко, запаситесь ручкой и бумагой — Вам нужно только 2 параметра для оценки:

  • 1. Что Вы умеете делать хорошо.
  • 2. Сколько за это сейчас платят.

Внимание! Посмотреть 10 предложений на работном сайте и сделать выводы – это Ошибка! Изучая сколько вам могут заплатить, независимо от того газета или интернет будут источником информации, не останавливайтесь пока не учтете все предложения работодателей. Выпишите все значения размеров зарплат по возрастанию.

Отнимите четверть верхних и нижних значений как показано на рисунке – это исключения, которые по ряду причин не стоит учитывать. Из оставшихся значений определите свой максимум и минимум.

III. Интервью — учитесь слушать

Внимание! Ваша память коварна — это свойства человеческой памяти. Не записанные решения, не будут исполняться! — Запишите диапазон интересных вам зарплат и свои приоритеты на бумаге.

LiveInternetLiveInternet

  • Фондовые биржи (2)
  • Интересные бизнес проекты в формате web 2.0 (2)
  • Рейтинги (1)
  • Web 2.0: популярные социальные сервисы (1)
  • Социальные бизнес сети. (1)
  • Биржевые и брокерские термины. (1)
  • Банки (0)

Подписка по e-mail

Постоянные читатели

Статистика

— кадровый консалтинг — тестирование, оценка и аудит персонала, аналитические исследования рынка труда и заработных плат — незаменимый инструмент формирования кадровой политики предприятия;

— управление кадрами — Лизинговая компания АНКОРа: выведение персонала из штата компании, предоставление временного персонала, предоставление персонала на долгосрочные проекты, массовые проекты;

— кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора — направление «АНКОР Энерджи Сервисез» (ANCOR Energy Services);

— кадровые услуги компаниям гостиничного сектора — направление ANCOR Hospitality.

— расчет заработной платы — Unistaff Payroll Services

С первых дней работы основной целью коллектива ИМПЕРИИ КАДРОВ стало создание конкурентоспособного российского агентства, не уступающего по качеству услуг мировым лидерам в области подбора персонала.

Для ИМПЕРИИ КАДРОВ рекрутинг означает больше, чем своевременный подбор кандидатов на соответствующую вакансию. Специалисты агентства стараются предложить Заказчику решение всего комплекса проблем, связанных с кадровыми вопросами, поэтому каждый новый контракт рассматривается как возможность для установления долговременных партнерских отношений. Мы всегда стремимся к тому, чтобы представленный нами кандидат не только полностью удовлетворял всем требованиям клиента, но и был в состоянии своей работой оказать позитивное воздействие на жизнь компании в целом. Поиск и подбор персонала является деликатной сферой бизнеса, затрагивающей взаимоотношения как людей, так и компаний. ИМПЕРИЯ КАДРОВ придерживается твердых этических принципов, сформулированных в Этическом кодексе агентства.

Antal International Ltd

Международное агентство по подбору персонала Antal International вышло на российский рынок в 1994 году. В Москве было создано одно из первых иностранных представительств компании, которое стало самым крупным и наиболее успешным благодаря интенсивному росту российской экономики.

Мы заняли крепкие позиции на российском рынке в сфере подбора персонала среднего и высшего звеньев. Наши консультанты находят кандидатов на различные должности практически во всех отраслях бизнеса.

По итогам рейтинга «Топ 20 лучших кадровых агентств», проведенного журналом «Карьера», Cornerstone вошла в пятерку крупнейших рекрутинговых компаний Москвы.

В основе работы консультантов Cornerstone лежит готовность ориентироваться на интересы заказчиков, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам.

В 2007 Cornerstone успешно закрыла около 1500 позиций различного уровня.

Cornerstone является членом Американской Торговой Палаты, Ассоциации менеджеров России и Ассоциации Европейского Бизнеса (АЕВ).

– комплекс уникальных кадровых решений для каждого проекта по подбору.

– работа команды профессионалов, многие из которых имеют 10-летний рекрутинговый опыт.

Из всего спектра услуг по комплексному подбору персонала отдельно выделяют подбор топ-менеджеров (general recruitment, executive search, headhunting), массовые проекты, подбор временного персонала и региональный подбор. Все более возрастающую роль в деятельности кадрового агентства «Виват Персонал» играют международные проекты по подбору персонала.

Кадровые агентства в Москве
Кадровые агентства в Москве   Если организация в качестве посредника рынка труда занимается только поиском и подбором персонала по заказам работодателей, такая организация является
http://mosinfor.ru/kadragent/kadragent.htm
Кадровые агентства Москвы
Кадровые агентства Москвы – список, перечень и стоимость услуг по подбору персонала. Как найти работу Соискателю. Стоимость кадровых агентств.
http://tspersonal.ru/recruitment/116/
Кадровые агентства москвы список
Анкорhttp://www.ancor.ruАНКОР работает на рынке рекрутмента и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. АНКОР сегодня — крупнейший российский кадровый холдинг, предлагающий широкий спектр ус…
http://www.liveinternet.ru/users/ebusiness/post75022557

(Visited 1 times, 1 visits today)

COMMENTS