как найти работу без опыта работы

Как найти работу без опыта, но с большим желанием

Ежегодно стены университетов покидают тысячи студентов, только получивших диплом. Они все надеются, что 5 лет, проведенные в аудиториях с целью освоения новой профессии, не пройдут даром. Но современная реальность такова, что высшее образование еще не является залогом того, что будет быстро найдена работа, соответствующая всем требованиями кандидата. Поэтому перед большинством выпускников встает ребром вопрос о то, как найти работу без опыта таковой.

Рассылать резюме необходимо постоянно. Для этого можно использовать интернет и факс. Если соискатель не хочет, что б его резюме было безвозвратно потеряно в куче таких же бумаг от других кандидатов, то ему нужно позвонить примерно через 3 часа после отправления и поинтересоваться о том, не затерялось ли оно на сервере и узнать о сроках его рассмотрения. Такое ненавязчивое обращение внимания на свою кандидатуру, как правило, помогает получить приглашение к дальнейшему разговору уже в офисе компании.

О том, как пройти собеседование первый раз, написано множество статей. Стоит, пожалуй, выделить основные моменты в этом процессе. Во-первых, нельзя ни в коем случае опаздывать, а уж если так случилось, что не можете приехать во время, то нужно обязательно позвонить и предупредить о переносе времени встречи на несколько минут. Во-вторых, нужно соблюдать определенный дресс-код компании нанимателя, соответствовать общей концепции.

Сегодня многие работодатели во время собеседования проводят различные тестирования, для того чтобы выявить в полной мере способности и склонности к определенному роду занятий кандидата на вакантную должность. О них тоже следует узнать подробней, потому как найти работу без опыта сможет только тот, кто в ней действительно заинтересован. Наниматель одобрит кандидатуру только того человека, в котором увидит хотя бы потенциал к раскрытию на новом месте.

Не стоит тешить себя иллюзиями о высоких зарплатах с первого же дня работы и рассылать резюме исключительно на вакансии с высокими доходами. Работодатель никогда не будет платить большие деньги просто так. Уровень доходов прямо пропорционально равен компетентности специалиста в данной области. Не стоит обделять вниманием вакансии младшего персонала в понравившейся компании, потому как найти работу без опыта другим способом практически не представляется возможным.

Не стоит отчаиваться, если работодатели то и дело отказывают. Нужно проанализировать пройденные собеседования, выявить схожие черты и попробовать их изменить. Не ошибается только то, кто ничего не делает.

Как найти работу без опыта

  • Многие соискатели, не имеющие опыта работы, испытывают сложности при составлении резюме и зачастую ограничиваются указанием места обучения. Кадровые менеджеры, получающие десятки подобных обращений, отмечают, что честность в этом вопросе не лучший помощник. Иначе говоря, работодателя интересуют не столько записи в трудовой книжке, сколько набор навыков и компетенций, которые есть даже у тех, кто никогда не работал.

    Фундамент профессионального мастерства закладывается в институте, когда при прохождении ознакомительных и производственных практик студент учится применять теоретические знания на практике. Поэтому в резюме обязательно необходимо указывать все места прохождения учебных стажировок с указанием:

    • сферы ответственности;
    • полученных в ходе практики навыков;
    • срока прохождения практики

    По предварительной договоренности с ответственным за проведение практики на предприятии специалистом, его контакты можно включить в резюме для предоставления положительной характеристики.

    Следующий блок информации, которой следует уделить особое внимание – личные качества. Работодатель скорее отдаст предпочтение тем соискателям, которые отметят «целеустремленность», «готовность к обучению», «умение работать в команде», чем тех, кто ограничится избитым набором качеств.

    Следует помнить, что даже перечень хобби позволяет представить реалистичную картину о характере и умениях претендента. Так, длительный опыт игры в футбол, хоккей и пр. говорит об умении быть частью команды и работать на результат. Даже такие хобби, как рукоделие, разгадывание кроссвордов и ребусов могут характеризовать претендента, как усидчивого специалиста, способного концентрировать внимание на мелочах и обращаться к эрудиции при принятии решений.

    После подготовки резюме его необходимо донести до работодателя. Помощниками в этой вопросе выступают:

    1. Job-сайты (банки вакансий и резюме): HeadHunter, SuperJob и пр.;
    2. Кадровые агентства;
    3. Центр занятости населения;
    4. «Сарафанное радио».
    5. Адресная рассылка компаниям.

    Первое место работы не всегда идеально и устраивает соискателя по всем критериям. Поэтому, чтобы максимально расширить возможность выбора и увеличить процент скорейшего трудоустройства, не следует пренебрегать никакими способами.

    Job-сайты позволяют быстро заявить о себе, как о специалисте. Большинство из них позволяет просматривать популярность резюме и компании, которые обращали на него внимание.

    Кадровые агентства, зачастую, честно заявляют о том, что специалисты без опыта представляют небольшой интерес для работодателей. Вместе с тем, они иногда организуют ярмарки вакансий и специальные тренинги, в которых можно принять участие и поднять уровень профессиональной компетенции.

    Центр занятости населения не стоит списывать со счетов, поскольку здесь есть возможность получить направление на переобучение и повышение квалификации абсолютно бесплатно. Вместе с тем, при постановке на учет безработные могут получать символическое пособие.

    О желании получить первую работу нужно рассказать максимальному количеству близких. Кто-то из них может порекомендовать стажировку или передать резюме в отдел кадров своей организации для постановки в резерв.

    Адресная рассылка компаниям – это один из самых смелых поступков для претендента, особенно без опыта работы. В эту рассылку следует включать, так называемые, компании-мечты. Нужно знать таких работодателей в лицо и понимать, что для получения стажировки в такой организации потребуется наступить на горло своему честолюбию. В сопроводительном письме к отделу кадров компании-мечты следует указать желание трудоустроиться именно в эту организацию, причины выбора и готовность пройти испытательный срок за символическое вознаграждение.

    Приглашение на собеседование – это, в какой-то степени, половина победы. Даже негативный результат встречи с работодателем можно смело вписывать в багаж опыта, который позволит скорректировать поведение при следующем собеседовании.

    Даже не имея опыта, специалист должен принимать умеренно активную позицию в диалоге с представителями компании. Важно продемонстрировать деловые качества, умение вести себя, корректно отвечать на вопросы.

    Первое, что нужно сделать после получения приглашения на собеседование – изучить как можно больше информации об организации. Опыт работы на рынке, профиль работы, экономические показатели, основные конкуренты.

    Специалистам без опыта работы, получившим образование несколько лет назад необходимо объяснить причину карьерной паузы. Как признаются эксперты, подозрительным для работодателя становится разрыв между получением диплома и трудоустройством от года и более. Положительно будут восприняты такие причины, как воспитание детей, уход за родственниками-иждивенцами и работа не по профессии с неофициальным трудоустройством.

    Как найти работу без опыта: 3 действия

    Задаетесь вопросом — как найти работу без опыта? Не отчаивайтесь, советы от бывалых Вам в помощь.

    Если посмотреть объявления работодателей о свободных вакансиях на сайте или в газете, то получается нечто такое:

    «Нужна девушка модельной внешности 25 лет с двумя высшими образованиями и десятилетним опытом работы, которая виртуозно владеет компьютером, навыками экстремального вождения, знает 10 языков, 50 рецептов приготовления кофе и вообще не собирается в декрет».

    Понятно, что руководители желают получить идеального сотрудника, которого не нужно обучать с нуля, ведь он владеет уже нужными знаниями и умениями, но который еще достаточно молод, чтобы проработать в организации не одно десятилетие.

    Именно поэтому вчерашние студенты всерьез обеспокоены вопросом «Как найти работу без опыта?».

    Радость по поводу получения диплома сменяется тоской после нескольких неудачных собеседований, когда оказывается, что ни одна организация не желает связываться с соискателями без практического опыта.

    Как старшая сестра моей подруги искала работу без опыта?

    Настя старше Марины, с которой я давно дружу, на 5 лет, то есть она впервые задумалась о будущем месте труда, когда мы еще учились в школе.

    Зная о том, что не так-то просто найти работу без опыта, Настя начала готовиться к этому ответственному моменту уже на четвертом курсе университета: читала советы специалистов, посетила тренинг, проконсультировалась у менеджера кадрового агентства.

    Наиболее полезными на подготовительном этапе оказались следующие действия Насти:

    Не ограничиваться одним вузом для получения знаний.

    В студенческие годы нам кажется, что мы невероятно заняты, что у нас времени не хватает ни на что.

    Однако как только мы врываемся во взрослую жизнь, фраза «нет времени» обретает настоящий смысл.

    Именно учеба в университете – отличная возможность запастись дополнительными дипломами, которые произведут впечатление на работодателей.

    Например, об окончании компьютерных курсов.

    Не лишним будет и получение прав на вождение автомобиля.

    Использовать любую возможность для пополнения своих знаний и расширения кругозора.

    Давно канули в лету двухминутные собеседования.

    Сейчас интервью о приеме на работу длиться не менее получаса. За это время вы должны похвастаться своими достижениями: участием в конференциях, тренингах, волонтерской работой, образовательными путешествиями и т.д.

    Любой работодатель оценит активность и желание обучаться своего потенциального сотрудника!

    Начать стажироваться как можно раньше.

    Не ждите окончания вуза, чтобы начать искать работу.

    Существует множество вакансий, которые не требуют полной занятости.

    И пусть сегодня вы раздаете листовки или разносите посылки, завтра вам могут предложить что-то получше в этой же компании, если проявите себя достойно.

    К примеру, моя соседка два года подряд подрабатывала официанткой на летних каникулах.

    По окончанию университета ей предложили место администратора в этом ресторане.

  • Найти работу без опыта можно, если стучаться в правильные двери

    Естественно, наиболее простой и эффективный способ пополнить собою ряды сотрудников какой-то организации – обратиться за протекцией к друзьям или родственникам.

    «По знакомству» работу находят многие выпускники вузов, и в этом нет ничего зазорного.

    Если же вы, как ни старались, не смогли отыскать себе покровителей, не отчаивайтесь.

    Найти работу без опыта и без связей можно, если выбрать будущее место труда правильно.

    На одном из тренингов Настя узнала, где вчерашним выпускникам лучше искать свободную вакансию:

    В крупных компаниях и корпорациях.

    Очень часто новички на бирже труда сторонятся крупных предприятий или раскрученных брендов, считая, что попасть сюда можно либо по знакомству, либо уже зарекомендовав себя как ценного сотрудника.

    Это большая ошибка, поскольку именно небольшие фирмы нуждаются в опытных сотрудниках, которые с порога могут вникнуть в работу.

    А компании, на которых трудятся сотни, а то и тысячи людей, могут позволить себе обучить новичка.

    На низкооплачиваемых должностях.

    Я понимаю, что вчерашний студент, оголодавший на позорной стипендии, желает сразу же получить громадную зарплату.

    Но, если вы не сын министра или племянник олигарха, то вряд ли подобный вариант развития событий возможен.

    Умерьте свои амбиции и соглашайтесь на минимальное денежное вознаграждение своего труда.

    Для вас сейчас важно – зарекомендовать себя и набраться опыта.

    За границей – это привычная практика.

    Там стажеры получают копейки.

    Вам тоже следует выбирать на первых порах не зарплату, а перспективу.

    Как найти работу без опыта: произведи хорошее впечатление на собеседовании

    Работодатель знает, что неделю назад вы сидели за институтской партой, но все равно приглашает вас на собеседование?

    Значит, его не смущает отсутствие у вас необходимых умений.

    Если после интервью вам скажут «Нет!», то, скорей всего, вы не произвели должного впечатления на руководителя и разочаровали его.

    Одним из обязательных пунктов Настиной программы «Как найти работу без опыта» была подготовка к первому собеседованию.

    И она принесла свои плоды: сестра моей подруги с первого раза устроилась туда, куда хотела.

    Всем будущим соискателям девушка советует:

    Продумать до мельчайших деталей свой внешний вид в зависимости от потенциального места работы.

    К примеру, если устраиваетесь секретарем, то отдайте предпочтение деловому костюму.

    Ведите себя уверенно, но не самоуверенно.

    Не нужно дрожать от страха и бояться поднять глаза на будущего руководителя.

    Но и наглеть, с ходу спрашивая: «А сколько вы собираетесь мне платить», тоже не нужно.

    Давайте развернутые ответы на вопросы.

    Нельзя ограничиваться односложными «Да», «Нет», «Не знаю».

    Постарайтесь представить себя в максимально выгодном свете.

    Прорекламировать свои способности, но не завирайтесь.

    Не стоит рассказывать, что вы печатаете 100 слов в минуту, если это не так.

    Обман обязательно раскроется, когда вас возьмут на работу.

    Перед собеседованием изучите все, что можно, об этом предприятии.

    Ваши шансы многократно возрастут, если вы продемонстрируете работодателю, что конкретно сможете привнести в его компанию.

    А что же думают простые люди из улицы о том, как найти работу без опыта?

    И как отвечают на этот вопрос поисковые системы?

    Все это в следующем видеоролике.

    Не верьте тем, кто говорит, что найти хорошую работу без опыта невозможно.

    Это позиция неудачников, которые любят обобщать свои проблемы.

    Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

    • Обязательные условия трудового договора: 10 требований
    • Журнал учета рабочего времени: руководство по заполнению

    Трудоустроиться без опыта можно, и на нормальную должность, единственно, что контрактные обязательства могут требовать от вас лояльность компании, к примеру, на 3-5 лет, но и карьерный рост, рост и размер зарплаты также прописывается. Работодателю выгодно взрастить собственного специалиста из вчерашнего студента, который не окажется шпионом конкурирующей компании, но и обучать без ответных обязательств не станут. Партнерство всегда взаимовыгодное. Потерять хорошего специалиста в итоге ни кто не захочет и через 3-5 лет, обеспечивая развитие и в дальнейшем. Так что все зависит вовсе не от стажа, который может оказаться неприменимым в конкретных условиях работы, а от образования, которое получается раз и навсегда, определяя уровень и способности человека. В качестве примера такого подхода к найму специалистов можно привести AZ Capital Investment Group.

    Как правильно искать работу без опыта?

    Приветствую вас, дорогой друг!

    Нет опыта — нет дурных привычек. Кто-то сказал: Квалифицированный специалист это человек, который избегая мелких ошибок, движется к одному глобальному заблуждению ) Как искать работу без опыта?

    Отсутствие опыта при поиске работы, конечно имеет свои ограничения, но и свои плюсы тоже есть.

    Как известно, c проторенной колеи съезжать труднее, чем изначально выбрать маршрут и следовать ему в дальнейшем.

    Вначале не лишним будет определиться, какая работа вам нужна в плане долгосрочной перспективы?

    Какую карьеру вы хотите, в какой отрасли.

    Совет конечно банальный, но правильный. Важно, чтобы вам нравилось то, что вы делаете. Иначе ваше пребывание на работе превратиться в бесконечное ожидание окончание рабочего дня.

    Так или иначе на собеседовании вас будут спрашивать, для чего вам нужна работа, на которую вы претендуете .

    Так что, желательно заранее подготовить ответ, чтобы не делать круглые глаза или не говорить, что вакансия вам попалась на глаза в газете или на сайте. Такой ответ никого не впечатлит и очков вам не добавит. Скорее наоборот.

    Даже, если вы ищете работу, просто потому, что вам нужны деньги. Поскольку работу, которая вам интересна, пока найти не получается. Про собеседование — чуть ниже.

    Вполне возможно, что компенсации, что вам предложат, будут ниже, чем ваши потребности. Придется принять это как данность. К тому же:

    А если серьезней: В этом мире хорошо платят за то, что вы умеете делать лучше других. Или имеете связи, которых нет у других.

    Связи — это не шапочное знакомство с влиятельным человеком, который может один раз помочь, и которому будешь обязан по гроб жизни. А может и не помочь. Как в том анекдоте:

    Фраза «я друг прокурора» так и не смогла отпугнуть медведя.

    Связи это не контакты. Это отношения с людьми, которые могут вас рекомендовать. Со временем у вас может быть огромная сеть связей, которая поможет во многих ситуациях.

    Как выстраивать эту сеть, что такое нетворкинг — отдельная тема, не для этой статьи.

    Скажу только, что не теряйте время. Настоятельно советую обзаводиться связями смолоду. Добрые друзья и связи, которые вы приобрели в молодости, могут служить вам всю жизнь. С годами количество контактов у вас может даже увеличиться, но количество друзей и надежных связей — нет! Поверьте на слово.

    Если вы с высшим образованием, вам потребуется резюме. В общем-то, резюме будет не лишним в любом случае.

    О том, как правильно составить резюме без опыта — в этой статье.

    Резюме следует рассылать. Вероятность того, что работодатель обратит внимание на опубликованное вами резюме, даже на ТОПовых работных порталах -крайне мала. Обязательно писать сопроводительное письмо

    Работные сайты, конечно, не единственный канал поиска. Таких каналов очень много. О том как правильно искать работу в Москве в этой статье.

    Обратите внимание, что далеко не все обращения к вам поступают от адекватных работодателей. Дабы избежать потери времени и денег, почитайте здесь.

    Рекомендую интересоваться ярмарками вакансий, молодежными форумами, другими подобными мероприятиями. Там вы можете, кроме поиска работы, обзавестись знакомствами, которые окажутся полезными.

    Собеседований у вас должно быть достаточно. Конечно, есть позиции, где определенные знания и опыт просто необходим. Но есть и другие, где хорошо работать можно научиться очень быстро.

    Многие работодатели вполне лояльно относятся к кандидатам без опыта работы. Они считают, что человека, не отягощенного дурными привычками типичного “труженика” отечественных компаний, проще подстроить под себя, под культуру компании.

    Обратите внимание, что опыт имеет отношение только к одному вопросу, который интересует работодателя: Что вы умеете?

    Вопрос важный, но как мы уже говорили, не для всех позиций решающий. Если по остальным вопросам работодатель сделает положительные заключения, вы легко получите предложение.

    Опыт есть всегда. Если нет опыта работы, расскажите о ваших успехах в учебе. Или в других начинаниях, которые хоть как-то коррелируют с будущей работой. Важно показать, что вы способны к достижениям. О том как строиться рассказ о себе можно посмотреть здесь. Рекомендую также приемы из этой статьи.

    Полезные привычки могут стать очень весомым аргументом. Нет, не привычка бегать по утрам )

    • привычка доводить дело до логического конца
    • привычка самостоятельно решать проблемы воспринимать их как вызовы, а не как препятствия
    • привычка заботиться о клиенте

    Имейте ввиду: работодатель спит и видит в своей команде сотрудников, обладающих такими привычками . Набор нужных привычек запросто перевесит опыт и квалификацию сотрудника, который при любой трудности бежит к начальству и спрашивает совета или помощи.

    Обязательно запаситесь примерами, демонстрирующими ваши достижения и полезные привычки.

    Постарайтесь увязать ваши карьерные планы с планами компании. “Я хочу стать одним из лучших специалистов в этой области. Для этого необходимо работать в крутых проектах с лучшими профессионалами. Насколько я понял, в вашей компании такие проекты есть?»

    «Само собой!» — ответят вам. Даже, если это совсем не так. Так что, ваши слова можно расценивать и как комплимент) Он тоже не помешает.

    Покажите, что вы способны обучаться с такой скоростью, которая “опытным” даже не снилась.

    Это еще один гвоздь в крышку гроба для “опыта”.

    Итак, отсутствие опыта в работе — совсем не повод для огорчений. Читайте мой блог, составляйте резюме и дальше по списку )

    Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

    Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.

    Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

    Источники:
    Как найти работу без опыта, но с большим желанием
    Поиск работы для молодых специалистов сегодня несколько затруднителен в связи с тем, что работодатели предпочитают нанимать персонал с опытом работы. Не стоит отчаиваться в этом случае, потому что есть несколько простых секретов, которые помогут.
    http://fb.ru/article/442/kak-nayti-rabotu-bez-opyita-no-s-bolshim-jelaniem
    Как найти работу без опыта
    👍 Специалисты без опыта работы – это тот сегмент кадрового рынка, который зачастую не пользуется спросом у работодателей.
    http://www.kakprosto.ru/kak-913603-kak-nayti-rabotu-bez-opyta
    Как найти работу без опыта: 3 действия
    Задаетесь вопросом — как найти работу без опыта? Не отчаивайтесь, советы от бывалых Вам в помощь.
    http://dnevnyk-uspeha.com/rabota-i-karera/kak-najti-rabotu-bez-opyta-3-shaga.html
    Как правильно искать работу без опыта?
    Отсутствие опыта при поиске работы, конечно имеет свои ограничения, но и свои плюсы тоже есть
    http://narazvilkah.ru/kak-iskat-rabotu-bez-opyita/

    COMMENTS