Как стать лидером

Как воспитать в себе лидера

Лидер, это не обязательно человек с выдающимися природными способностями, сверхвысоким IQ. Это в первую очередь человек, обладающий интуицией, проницательностью и коммуникабельностью.

Существует очень много качеств, которые приписывают лидерам. И практически все они появляются в процессе целенаправленной работы над собой. Психология лидера – это способ мышления, способ оценки действительности и своих возможностей. Это фильтр, который помогает остаться уверенным в себе человеком, верящим в свои силы. И психологию лидера нужно в себе воспитывать, если вы хотите добиться успеха.

Психологами давно разработано множество систем и способов развития психологии лидера и лидерских качеств. В этой статье МирСоветов рассмотрит некоторые психологические упражнения, так как их очень много и большинство друг друга дополняют или видоизменяют.

Вряд ли стоит ждать результатов от чтения популярной психологической литературы с яркоговорящими и многообещающими названиями вроде «Лидер за неделю», «Как быстро стать миллионером» и им подобных, биографий «знаменитостей и успешностей». Не будет полезным и посещение курсов, на которых самозваные чудо-пара-био-психологи, естественно, за вознаграждение, будут учить становиться успешными людьми, для чего предложат «магическую лопату» долларов так за 100. Объективная оценка себя, своих возможностей вкупе с саморазвитием, четкая постановка целей – вот что необходимо.

Саморазвитие – ключ к успеху. Оно среди прочего предполагает накопление опыта, знаний и желание развиваться «бесконечно стремясь к недостижимому идеалу». Читайте больше книг не только по той области, которой собираетесь заниматься, но и по другим областям. Кто владеет информацией – тот владеет Миром. Учитесь у других. Наблюдайте за работой тех людей, которые, как Вы считаете, достигли успехов, заслуживающих уважения. Учитесь на чужих ошибках и, как этого ни не хочется, на своих. Вспомните тех людей из своей жизни, которых можно назвать лидерами. Проанализируйте сквозь накопленный опыт то, что они делали, как выходили из затруднительных ситуаций, их поведение, их отношение к миру.

Больше общайтесь, заводите новые знакомства, которые никогда не бывают лишними. Ищите новых друзей. Информация, которую можете получить в процессе общения, может быть актуально важной, а может понадобиться через некоторое время. К тому же будет появляться опыт понимать настроение, истинные мысли людей, что для настоящего лидера является очень важным. И речь идет не только о «полезных» знакомствах. Разговор с бродячим музыкантом может нести в себе гораздо больше пользы, чем долгое знакомство с иным должностным лицом.

Всё это позволит Вам пополнять свой багаж знаний, который обязательно понадобится в будущем. Мир не ограничен видимым, он ограничен зрением.

Коммуникабельность – это не только умение четко и последовательно выражать свои мысли. Помимо этого, лидеру свойственно с помощью правильно построенной речи заинтересовывать окружающих, объединять под общим началом.

В результате одного из социологических опросов было выявлено, что примерно 65-ти процентам руководителей, по мнению, служащих, не достает умения использовать социально-психологические подходы. Другими словами, желание сотрудничать должно быть обоснованным. А потому строить общение нужно таким образом, чтобы максимально «приблизить душой» сотрудника, повысить чувство личной причастности к деятельности коллектива. При этом очень важно знать об интересах и целях каждого, и с учетом этих знаний суметь объяснить, как выполнение общей намеченной задачи будет способствовать достижению интересов каждого в отдельности.

МирСоветов рекомендует общаться со всеми на равных, одновременно не забывая о своем лидерстве. Чтобы быть в коллективе «своим» и не казаться человеком, несправедливо претендующим на лидерство, старайтесь больше общаться со всеми (необходимо, чтобы каждый осознавал свою личную значимость). Участвуйте в решении ежедневных проблем коллектива, в его досуге. Об элементах поведения в общении скажем далее.

Это то качество, без которого невозможно представить ни одного лидера. Для развития уверенности в себе необходимо постоянно (лично для себя) фиксировать свои же достижения, успешно выполненные задачи. И что не менее важно, не останавливаться перед решением очередной проблемы, с некой напористостью искать всевозможные варианты выхода из нее – прохождение через трудности всегда повышает уверенность в собственных силах. Более детально МирСоветов уже останавливался на этом вопросе (в материале «Как развить уверенность в себе»), здесь же мы хотим сказать о том, как проявляется та самая уверенность в процессе разговора. Сквозь общение легко становится заметным, насколько вы уверены в себе и своей точке зрения. Это чувствуется и по тембру голоса, и по употребляемым Вами словам, и даже по взгляду и положению вашего тела.

Вы хотите почувствовать себя лидером?! Тогда показывайте уверенность всем своим видом, верьте себе. При разговоре держите голову прямо, смотрите в глаза своему собеседнику. Плечи должны быть расслаблены, грудь немного выставьте.

Четко излагайте свои мысли и по возможности не употребляйте слов, придающих вашей речи оттенки неуверенности и излишней мягкости: «как бы», «вроде бы», «наверное», «я так думаю». Старайтесь излагать все так, чтобы у слушателя возникало как можно меньше неопределенности в изложенном Вами. Все должно быть предельно четко, кратко и понятно. Вместо слова «думаю» употребляйте слово «уверен» или хотя бы «считаю». Старайтесь не оправдываться фразами типа «я в этом деле не специалист», «я здесь совсем недавно» и прочим. Для этого вернитесь к первому пункту и вспомните, что вы всесторонне развитая личность, и таким фразам не место в ваших словах.

Не стоит и пытаться давить на жалость в любом разговоре. Тембр и глубина звучания голоса могут многое сказать о Вашем состоянии. Следите за своим голосом. Пусть он будет четким, в меру громким и ровным.

«Не вешать нос» – это должно стать одним из главных правил в Вашей жизни. Чтобы ни случилось – хорошее или плохое, Вы должны понимать, что не всегда в этом виноваты Вы или те, кто был рядом. Всегда есть элемент случайности. А значит нужно обдумать все еще раз, рассчитать и пытаться до победного финала. Если, конечно, оно Вам нужно.

Томас Эдисон создал лампу накаливания только после двухтысячного эксперимента. И эксперименты он проводил, не имея никакого технического образования, под насмешки «дипломированных специалистов». На вопрос журналиста, легко ли ему было проводить опыты после стольких неудач, Эдисон ответил, что вовсе не получал неудачных результатов, а нашел 1999 способов как не создать лампочку. Только преодолевая трудности можно сделать из себя лидера. К сожалению, пути наименьшего сопротивления, чаще всего, это не пути наибольшей пользы. Делая себе послабление в меньшем, теряете опору в виде опыта и психологической готовности к трудностям в будущем.

Если помочь бабочке выбраться из кокона, разрезав его, можно этим самым бабочку лишить возможности летать. Потому что когда она сопротивляется, пытается разорвать кокон, в ее крылья поступает жидкость, дающая им силы к полету. То же самое и с человеком. Ставьте перед собой задачи, с которыми, как Вы считаете, сейчас у вас нет достаточно сил, чтобы справиться. И делайте все, что необходимо для достижения. Только высокий уровень притязаний к себе и своим возможностям дает их развитие. «Ленивые всегда собираются сделать что-нибудь» – это слова французского писателя Вовенарга Люка Де Клапье. А значит, если что-то наметили, то не откладывайте. Делайте и не ищите оправданий для того, чтобы не делать. Пусть звучит банально, но это так.

Сохранение спокойствие и трезвости мыслей, даже в самых критических ситуациях – одно из личных качеств лидера, позволяющее оставаться во главе.

Не позволяйте вывести Вас из себя никому и ничему. Постарайтесь исключить из своей жизни максимум негативного. Это могут быть вещи, которые Вы почему-то храните, но которые как-то мешают. Это могут быть люди, которые неприятны. Постарайтесь общаться с теми, кто Вам приятен. Как бы жестоко это ни звучало, но во время общения с людьми постоянно жалующимися на жизнь, ноющими, мы сами вбираем в себя их проблемы.

Нельзя дать единый для всех совет, как быть уравновешенным. Меланхоликам он не нужен, а холерикам вряд ли поможет. Помните, что все ваши действия должны руководствоваться только разумом, а не эмоциями и, уж точно, не гневом. Самый банальный и распространенный совет: для того, чтобы успокоиться, сосчитайте до 10, 50, 100, а если нужно, в особых случаях на грани с аффектом, то и до 1000. Мне помогает, если, конечно, сосчитать достаточно.

Умейте сказать «нет». Как часто это нужно! А мы в страхе потерять друга, иметь неприятности или просто обидеть кого-то, не может сказать это простое слово из трех букв. Что ж, товарищи, «учиться, учиться и еще раз учиться…».

МирСоветов предлагает разыграть с другом воображаемый диалог с участием Вас и какого-нибудь лица, для должности которого, видимо, добросовестность обязательной не является. И вот вам необходимо что-то, что это лицо отказывается выполнять, но обязано. Выигравшим считается тот, кто поставит в тупик оппонента, лишив его доводов. Очень полезная игра. Не используйте жалоб, обвинений, угроз. Только свою уверенность и интеллект.

Этому же правилу следуйте и в жизни. Вы должны отстаивать свои права, уметь доказывать правоту и говорить «нет». Не поддавайтесь на уловки, когда давят на вашу жалость, совесть или сочувствие. Пусть ваше слово будет твердым настолько, что пропадает всякая надежда. А с ней и «клянчание» услуги, выполнение которой повлечет для Вас слишком большие неудобства. И, самое главное, держите самообладание.

Умейте сказать «нет» и самому себе. Фрейд ведь говорил о борьбе в нас идущей. Помните, что не все Ваши слабости должны быть удовлетворены. Это может быть из-за какого-то общего дела или просто потому, что это вредит Вам. Бросьте курить, не выпивайте в день по бутылке пива, не покупайте шоколадку потому, что она в красивой обертке…

Пусть инициативность наполнит жизнь во всем. Идя в магазин, не думайте купить «чего-нибудь к ужину». Знайте точно, что Вы хотите приготовить, и какие продукты для этого необходимы.

Тренируйте в себе инициативного человека постоянно, рискуйте. Лидер – он как источник разнообразных идей, в нем заложена та доля креативности, которая позволяет ему всегда продумывать наперед будущее, строить планы и схемы их воплощения в жизнь.

Продумывая ваши планы (личные, рабочие, творческие и т.д.), МирСоветов рекомендует составлять список возможных вариантов действий. Это научит Вас искать и принимать наиболее оптимальные решения. Подавляйте сопутствующее раздражение, учитесь адекватно и спокойно оценивать ситуацию. Вписывайте даже самые непривлекательные альтернативы и поймете, сколько же существует всегда вариантов действий. Вот пример: «Завтра важное рабочее совещание и День Рождения друга в одно время. Что делать? Варианты:

b. Пойти на совещание.

c. Уволиться – мне никогда не нравилась эта работа».

Думайте над последствиями и преимуществами, которые то или иное решение принесет.

Ставьте перед собой четкие цели и не ждите мгновенного их достижения. «Без труда не выловишь и рыбку из пруда», тем более, если не знаешь, для чего закинул удочку. Вместо «ну что такое можно сделать, чтобы получить себе какую-нибудь работу, да и не так себе, а ого-го какую!?» говорите себе «Я хочу получить именно эту работу, потому что я ее заслуживаю. А заслуживаю ее потому, что…» и продолжайте неограниченное число раз, вставляя свои положительные качества, которых наверняка найдется очень много. Но и это работу или повышение Вам еще не даст, так как нужно все-таки постараться. Целенаправленно и систематически двигайтесь в намеченном направлении. И знайте, чем четче цель, которую хотите достичь, тем яснее вырисовывается путь к ней. Поэтому слова типа «какую-нибудь», «как-нибудь», «зачем-нибудь» по возможности исключайте из предложений, характеризующих Ваши цели.

Тем более важно четкое изложение плана и целей другим людям, тем, с кем Вы работаете или просто членам того коллектива, которым собираетесь руководить. Помните апрельские тезисы Ленина? Кратко, четко, не оставляя вопросов – так должны и Вы.

Учитесь признавать свои ошибки и принимать ответственность не только за себя, но и за группу. Старайтесь все делать самостоятельно и не перекладывать самое важное на плечи других. Этим подаете пример остальным. Конечно, распределение обязанностей, если работаете в коллективе, необходимо, но пусть на Ваших лидерских плечах будет побольше ответственности. Это должно подстегнуть Вас на большую выкладку в деятельности. И не надо давать себе слабину.

И помните, что Вы и только Вы как лидер обязаны быть в курсе всего, что так или иначе причастно к Вам и Вашей группе, компании, фирме. Вам и только Вам принимать все решения.

Вопрос о том, что важнее: интересы коллектива или интересы каждого члена коллектива – довольно сложен. Однозначно ответить на него МирСоветов не сможет, да и вряд ли это возможно. Все зависит от конкретного случая. А бремя ответственности лежит на лидере. Только ему думать о том, что важнее. Вспомнив товарища Сталина и соответственно действуя, рискуете прослыть тираном и получить нелюбовь окружающих. А потакая любой прихоти, можете потерять свое лидерство вместе с уважением. Здесь нужно искать какую-то среднюю величину, которая будет меняться в зависимости от внешних значимых условий.

Существует хороший способ развить в себе чувство ответственности: необходимо на листе бумаги написать десять или более предложений, которые начинаются со слов «Я несу ответственность за…». Не возбраняется вписывать самые, на первый взгляд, глупые слова. Это упражнение позволит немного переосмыслить то, за что Вы считаете себя ответственным. Причем за кажущейся простотой кроется важность этого упражнения. Оно может помочь осознать и искоренить желание всегда выглядеть хорошо для окружающих. А чтобы не вызвать чувство никчемности, следует относиться с юмором к этому упражнению.

Разлад в любом коллективе ведет к его распаду, нарушению его работы. Так или иначе, но настроение в коллективе создается настроением каждого его члена. Лидеру необходимо гасить все возникающие разногласия. Помочь найти общий язык – довольно непростая задача, но, Вы, как лидер, не останетесь в стороне. Зная этих двух человек, помирите их всеми возможными способами. Если это какая-то рабочая группа и помирить их невозможно, разделите, чтобы во время работы минимизировать их контакты.

Но, все-таки необходимо уметь объединять людей. Сделать это можно общей идеей, целью, перспективами. Сплоченность может быть достигнута только тогда, когда все понимают значение и важность друг друга. Тогда будет и взаимовыручка, и стремление максимально выложиться ради поставленной цели. Это важно для любого коллектива, так или иначе, но всегда приходится преодолевать определенные трудности вместе, сообща.

Умение объединять и организовывать, несомненно, приходит с опытом. Нет такой учебной программы, пройдя которую, можно было бы стать замечательным организатором. Это приходит со временем и неразрывно связано с уважением к Вам в Вашем коллективе. Потому нужно строить отношения в коллективе на основе доверия, взаимоуважения и, что определяет продуктивность деятельности, на основе личной заинтересованности каждого и коллектива в целом.

Ну-с, товарищи лидеры, усвоили? Надеюсь, что статья поможет Вам добиться в жизни того, чего Вы хотите и для чего прочли статью. В этом ее цель. Теперь осталось все это реализовать в жизни и вперед к непокоренным вершинам. Желаем Вам удачи.

Источник:
Как воспитать в себе лидера
Лидерами не рождаются, лидерами становятся. Психологами давно разработано множество систем и способов развития психологии лидера и лидерских качеств.
http://mirsovetov.ru/a/psychology/psychologic-trick/leader.html

Как стать лидером

Как завоевать дружбу и выбиться в лидеры? Как научиться дружить? Как найти себе друга, подругу? Полезные советы и рекомендации для девочек.

Дружба — это всегда взаимная симпатия, взаимный интерес. С другом тебе никогда не скучно. Если ты сама скучный и неинтересный человек, то, скорее всего, рядом с тобой никого нет.

Дружба не терпит занудства.

Если же ты человекувлекающийся, стремящийся попробовать все, легко откликаешься на предложения и просьбы, то друзьями ты не обделена.

Часто девчонки начинают дружить по интересам: увлекаются чтением фантастики, вместе ходят на художественную гимнастику, любят проводить время на дискотеках и тусовках.

У друзей непременно есть какие-то общие интересы, иначе им не о чем будет говорить.

Вот и ты ищи себе друзей в круге своих интересов.

❧ Только настоящий друг сможет искренне за тебя порадоваться.

Беда — слишком эмоциональное состояние. Сопереживать несчастью не так сложно, порадоваться за другого сложнее. Чужой радости чаще завидуют.

Удача подруги проверит и твои чувства к ней.

Вместе перенесенная радость или горе сплачивает. Посмотри на свой класс. Сколько вы уже вместе? Семь-восемь лет? У всех у вас есть общий интерес — учеба, школа. Но для большинства одноклассников ты просто знакомая, не друг. Пройдет еще года четыре, вы окончите школу и расстанетесь. Будете грустить друг о друге? Скучать? Нет. Вы даже ни разу не созвонитесь.

У вас будут только общие воспоминания, но не будет общих переживаний, вам нечем будет друг с другом поделиться.

Чтобы стать настоящим другом, ты должна многое пережить, пройти, научиться чувствовать. С другом, как говорится, сквозь огонь, воду и медные трубы. В горы, в пустыню, на Северный полюс. Тогда не выйдет, как в старой песенке: «Если друг оказался вдруг. »

Пока ты не осознала понятие «дружба», ты легко теряешь друзей: ребят из детского сада, одноклассников в начальной школе. Со временем ты начинаешь дружбу ценить — это значит, что ты научилась дружить. К четырнадцати годам это умение уже должно у тебя появиться.

Этого не произошло? Неужели ты сидишь в четырех стенах, никуда не выходя? Заводи новые знакомства, встречайся с людьми — это научит тебя дружить.

5. Нужно отличать дружбу от простого знакомства или приятельства

Дружба не может строиться на выгоде. В таком случае это просто взаимовыгодное знакомство, не больше. Поэтому если подруга, приходя к тебе в гости, предпочитает играть на твоем супернавороченном компьютере или за твой счет ходит в кафе, то подумай, так ли уж тебе нужна такая подруга.

❧ Дружба — это не только ты — мне, я — тебе. Дружба — это эмоциональное состояние души. Это твой интерес, твоя радость при встрече.

Если у тебя есть желание подружиться, то ты можешь заинтересовать человека в себе.

Для этого нужно узнать, чем человек занимается, чем интересуется, куда ходит. Наверняка у вас найдутся общие увлечения.

Предложи сама что-нибудь интересное — сходить вместе в кино, на концерт любимого певца, обменяться смешными сувенирчиками, съездить за город или покататься на речном теплоходике.

❢ Будь внимательна к желаниям и словам другого, тогда новый друг у тебя непременно появится.

Это своеобразный закон человеческих взаимоотношений — один человек ведет, другой позволяет себя вести. Бывает, что в каких-то ситуациях ты ведешь, в каких-то — следуешь за подругой.

Но есть и постоянные лидеры, так же как и постоянные ведомые.

Не каждый человек может стать лидером.

Как без некоторых качеств (умение сопереживать, быть внимательной) у тебя не получится стать настоящим другом, так и без определенных черт характера тебе никогда не выбиться в лидеры.

Для человека, ведущего за собой людей, необходим определенный жизненный опыт. Он должен быть активным, уметь сдерживать себя и сохранять хладнокровие в сложных ситуациях. Он должен являться авторитетом для своей команды, то есть должен уже что-то совершить, после чего его авторитет будет признан. И главное — он должен быть умным.

Ты можешь сколько угодно стоять перед зеркалом и, сжав кулаки, твердить: «я лидер! я лидер! я лидер!» но пока другие за тобой это право не признают, лидером тебе не стать.

Конечно, можно быть лидером для самой себя. Но все-таки для чистоты эксперимента тебе нужна команда. Хотя бы один-два человека.

Чем команда отличается от простой тусни? Тусня — это времяпрепровождение без всякой цели. Встретились, на лавочке посидели, последние сплетни узнали — и по домам. Команда обычно имеет какую-то цель. Тимур и его друзья из повести А. Гайдара помогали людям в своем поселке. Команда спортсменов стремится к победе. Команда на городской олимпиаде по истории пытается доказать, что они самые умные.

❢ Когда есть цель, тогда и появляется лидер, который ведет к этой цели.

Поэтому важно, чтобы твои цели совпадали с целями группы. Иначе вы друг друга не поймете. Ты будешь толкать идею поехать на пруд купаться, в то время как ребята собрались, чтобы сходить в кино.

Чтобы стать лидером, тебе надо научиться заботиться о людях, думать не только о себе, но и о других, научиться так все продумывать, чтобы от твоих планов всем было хорошо.

Заботливый человек вызывает доверие, к нему скорее обратятся за помощью, чем к злобному эгоисту, думающему только о своей выгоде.

Руководит лидер, по возможности, ненавязчиво. Не залезает на тум- буи не размахивает руками, указывая —ты туда пойдешь, а ты туда. Лидер человек авторитетный. Его просто слушаются и верят на слово.

♥ Членов команды нужно хвалить.

Похвала и кошке приятна, а человеку и подавно. Похвала располагает, поддерживает хорошие отношения.

Если отношения держатся на страхе, то речь идет не о лидерстве, а о диктате. Диктатор тоже своего рода лидер, но отношения с ним строятся на подчинении, а не на доверии.

♥ Ты обязана быть инициативной.

Тебе все время нужно предлагать интересные идеи. Ты должна показать, что способна свои идеи воплощать в жизнь. Самый простой пример —- предложить сходить в кино, узнать заранее про билеты, всех собрать и пойти посмотреть фильм.

♥ Ты не должна бояться принимать решения.

Пойти направо или налево, сбежать с уроков или нет. Твой голос должен быть последним и решающим.

♥ Всегда держи себя в руках.

Если твое настроение скачет от бурной радости до глубокой депрессии, если ты порой не можешь сдержаться и кричишь на друга, если ты сама страдаешь кучей комплексов, то в лидеры тебе не пробиться. Лидер решает проблемы группы, а не вся группа спасает лидера. Психическое здоровье лидера должно быть безупречным.

♥ Воздерживайся от оценок.

Конечно, твое мнение важно, но другими твоя критика может быть воспринята болезненно. Человек должен сам разобраться, что для него хорошо, а что нет, без твоих подсказок.

Если же ты считаешь, что вмешательство необходимо, не говори прямо в лоб. Выскажи свои замечания ненавязчиво, между делом, подтолкни человека к правильной мысли.

11. Выбери подходящую линию поведения и начинай действовать постепенно

Ты поняла, что не можешь больше быть серой мышкой, что твоя деятельная натура требует выхода? Не обрушивай все эти новости своим друзьям на голову в понедельник утром. К новой манере общаться приучай их постепенно. Предложи провести вечеринку и начни активно ее готовить. Расскажи, как классно можно отдохнуть на природе, и возьми на себя организацию пикника. Попробуй подбить своих друзей на какое-то дело. Поспрашивай, кому что хочется. Может, у вас найдется какой-нибудь общий интерес?

♥ явными и скрытыми.

Явный командует по поводу и без. Скрытый исподволь подводит команду к принятию решения. А в трудные минуты берет руководство на себя;

♥ назначенный и самовыдвинутый.

Лидера в группе могут назначить, как назначают тренера в спортивную команду. Но настоящий лидер обозначается сам. Например, потерпел корабль кораблекрушение, выбрались пассажиры на берег. Капитана нет. Кто становится главным? Самый сильный, самый опытный, самый умелый;

Ничего особенного не делает, но его присутствие положительно сказывается на коллективе;

Сообщает группе новые сведения, направляет ее в нужную сторону;

человек, которому можно поплакаться о всех своих бедах;

Занимается организаторской работой.

Лидером быть тяжело — думай все время о членах своей команды, волнуйся.

Дома лидерские замашки очень мешают, в школе ты накомандовалась вволю, пришла домой —а здесь уже не покомандуешь, родители могут и по шапке дать.

❢ Лидеру всегда больше других достается.

Твоя идея может провалиться из-за того, что Таня забыла купить хлеб, но «что делать?» будут спрашивать тебя.

Нужно постоянно следить за собой. За своим поведением, за своими словами, даже за тем, как сидишь и как ходишь. Ты не сможешь уже позволить себе многое из того, что делала раньше. Ударить в грязь лицом нельзя.

В дружбе, как и в любви, все хорошо, когда никто ни под кого не подстраивается, не напрягается, не выдумывает.

❧ Если тебе приходится ради нормальных отношений выстраивать схемы, то явно что-то не то происходит в «Датском королевстве».

Просто будь. Просто живи. Если ты активна, то непременно станешь лидером. Если круг твоих интересов широк, то и друзей у тебя будет много.

Источник:
Как стать лидером
Как завоевать дружбу и выбиться в лидеры? Как научиться дружить? Как найти себе друга, подругу? Полезные советы и рекомендации для девочек.
http://vashechudo.ru/domashnii-psiholog/kak-stat-liderom.html

Как стать лидером?

Для того, чтобы ответить на вопрос о том, как стать лидером, необходимо сначала разобраться с тем, что скрывается за этим понятием.

В словарях говорится о том, что лидером можно назвать такого человека, который имеет большой авторитет в коллективе. Лидеры бывают двух разных типов: формального и неформального. На роль формального лидера человека, как правило, выдвигает начальство. На его плечи ложится исполнение всей административной работы, за выполнение которой его рейтинг в глазах окружающих может существенно снизиться, по этому одним из наиболее важных качеств у таких лидеров должно быть умение балансировать между приказами начальства и интересами подчиненных.

Второй тип, неформальный лидер, зачастую пользуется гораздо большим авторитетом, чем назначенный руководством формальный. Коллектив готов следовать за ним вне зависимости от его должности и рода занятий. Очень часто в тех ситуациях, когда цели формального и неформального лидеров не совпадают, коллектив оказывается на стороне последнего.

Что же можно посоветовать тому, кто хочет стать лидером?

Во-первых, вам потребуется осознать свою собственную уникальность.

Как правило, скованные, замкнутые и неуверенные в себе люди не проявляют никаких лидерских качеств. Однако завышенная самооценка — также не самый лучший вариант для того, чтобы стать лидером. Лучше всего, если вы будете адекватно оценивать себя и свои возможности, а также осознать уникальность своих качеств.

Вторым качеством лидера можно назвать умение человека отвечать как за себя, так и за окружающих.

Лидерами становятся те, кому доверяют и на кого можно всегда рассчитывать. Поэтому, если вы хотите стать лидером, вам потребуется ответственно подходить ко всем возникающим вопросам, а также верить в то, чем вы занимаетесь. Только в этом случае коллектив поддержит вас.

Не менее важным качеством является умение выражать свои мысли.

Научившись четко формулировать свои мысли намного проще достучаться до сознания тех, к кому ты обращаешься. При этом важно не только уметь говорить, но и слушать. Некоторые утверждают, что у людей два уха, а рот — только один. Поэтому слушать человек должен вдвое больше, чем говорить. Научившись не перебивая выслушивать своих собеседников, вы начнете пользоваться их симпатиями.

Ваши суждения должны быть независимыми.

Только тогда, когда человек способен иметь свое мнение, а также отстаивать его, он может претендовать на роль лидера коллектива. При этом важно понимать, что мнение должно быть объективным и обоснованным. Чтобы не оказаться голословным перед своим коллегами, необходимо тщательно изучить обсуждаемый вопрос, подойти к нему с разных сторон, оценить все варианты и выбрать из них наиболее приемлемый, и только после этого можно свое мнение озвучить.

Выполняя все вышеперечисленные рекомендации, вы можете получить очень ценную вещь, такую как авторитет среди коллег, а также их уважение. Это станет возможным благодаря тому, что окружающие увидят в вас цельного, честного и надежного человека, который способен справиться с любой ситуацией и к которому всегда можно обратиться за поддержкой и советом. Люди начнут вам верить, и только добившись такого доверия вы сможете стать лидером и будете носить это звание заслуженно.

Источник:
Как стать лидером?
Как стать лидером. Советы. Какие бывают лидеры.
http://kanks.ru/kak-stat-liderom

Как стать лидером? Полезные советы!

Мечтаете распоряжаться собственной жизнью, построить карьеру, стать свободным и независимым? Тогда станьте Лидером! Полезные советы здесь!

Сразу же хочу Вас похвалить за то, что начали читать данную статью, так как Вы уже сделали первый шаг, чтобы стать сильной личностью!

Запомните одну простую истину: Лидером никто не рождается, им становятся!

Нужно воспитывать в себе лидера и кардинально себя менять, если мечтаете об успехе.

Дааа..Вы скажете, что изменить свое мировоззрение — это очень тяжелый процесс..Это правда!

Но, Вы должны упорно трудиться над собой и вырабатывать лидерские качества, чтобы в будущем стать уважаемым и независимым человеком!

А кто Вам сказал, что будет все легко и просто?

Трудиться нужно, миленькие мои, трудиться над собой!

Как стать лидером? Нужно изначально научиться руководить собственной жизнью, а не ждать счастливого билета!

Сами создавайте себе комфортные и хорошие условия, как в жизни, так и на работе!

Хотите стать свободным и независимым – будьте лидером!

«Ты никогда не станешь настоящим командиром, если не научишься принимать тяжелые решения и претворять их в жизнь.»

Андрэ Нортон. Эльфийский лорд

Никто не в силах повлиять на лидера, так как он имеет свое железное мнение!

Лидер — это тот, кто знает, что ему нужно от жизни и он упорно идет и добивается этого!

Мечтаете распоряжаться своей жизнью, не быть зависимым от обстоятельств, построить карьеру и стать господином своей судьбы?

Тогда Вам следует выработать определенные качества характера, которыми обладают ЛИДЕРЫ!

Поверьте, как только Вы воспитаете в себе данные качества, Вы почувствуете себя Человеком, с большой буквы!

Ставьте себе точные цели и не нужно ждать ежесекундного их достижения!

Помните пословицу: « Без труда – не вытянуть и рыбку из пруда!»

Как стать лидером? Умело принимайте решения.

Во всем и везде будьте инициативны!

Когда идете в супермаркет, никогда не думайте « чтобы его такого купить на ужин?»

Всегда знайте наперед, что именно Вы приготовите на ужин и что для этого нужно прикупить.

Всегда тренируйте в себе инициативность.

Человек-лидер – всегда продумывает будущие шаги и рисует в голове схему их воплощение в реальность.

Имейте твердость характера.

В жизни очень часто нужно говорить это слово!

Но есть люди, которые панически бояться потерять товарища и поэтому бояться произнести данное слово из трех букв.

Что же, дорогие мои, нужно этому учиться! ??

Поверьте, жизнь станет намного легче, если Вы включите в свой лексикон это удивительное и волшебное слово — НЕТ!

Как стать лидером? Будьте уравновешенными.

Какие бы ситуации с Вами не происходили – всегда оставайтесь спокойными!

Это одно из самых главных лидерских качеств.

Никому не давайте возможности вывести Вас из себя.

Выбрасывайте из своей жизни все негативное!

Сюда относятся люди с которыми неприятно находиться.

Будьте с теми, кто Вам нравиться, тот кто Вам действительно приятен!

Знаете, как бы грубо это не звучало, но когда Вы общаетесь с людьми, которые постоянно ноют на свою жизнь – Вы пропитываетесь ихними проблемами и сами себя опускаем до их уровня!

Избегайте таких людей!

Всегда думайте головой, а не эмоциями!

Существует старый, но очень эффективный рецепт, чтобы успокоиться – это посчитать до 100!

Лично мне помогает! ??

Будьте уверенными в себе.

Это самое главное качество характера, без которого не существует лидера!

Чтобы развить уверенность, нужно каждодневно записывать свои маленькие победы в личный дневник достижений, успешно сделанные задания.

«Никогда не вешайте нос!» – это должно быть главным правилом Вашей жизни!

Вы знаете о напористости и выносливости самого Томаса Эдисона?

Так вот, он смог создать лампу накаливания только проделав больше 10 000 научных экспериментов!

Самое интересное то, что этот удивительный человек, совсем не имел за своей спиной технического образования, а только видел язвительные насмешки своих «дипломированных и образованных» друзей.

Когда у него спросили: «Тяжело ли ему было дальше проводить свои исследования, после стольких неудач?», на что Томас ответил: «У меня не было неудач в моих экспериментах, я нашел 1999 способов, как нельзя создать лампочку!»

А с этого напрашивается вывод, преодолевая тяжелые испытания можно создать из себя лидера.

Всегда признавайте свои ошибки и свою неправоту перед другими!

Есть очень хороший метод, чтобы понять и дальше развивать свою ответственность: возьмите лист и напишите 10 предложений, которые будут начинаться со слов «Я ответственный за…»

Этот метод позволит Вам проанализировать то, за что Вы несете ответственность.

Развивайте свои организаторские способности.

Как только внутри коллектива возникают ссоры — это может привести к нарушению рабочего процесса.

Человек-лидер должен сразу же тушить все возникшие непонимания и конфликты между сотрудниками.

Вам нужно учиться объединять людей в одно целое.

Сделать это можно с помощью общей цели, идеи.

Развивайте свой интеллект.

Если Вы занимаетесь саморазвитием – половина успеха уже Ваша.

Читайте много книг, разных жанров и разных специальностей, а не только по своему направлению.

Знаете пословицу: «Кто владеет информацией – тот владеет миром!»

Всегда учитесь у других людей.

Внимательно изучайте как работают те, кто достигли отличных результатов и добились желаемого, которые заслуживают аплодисментов.

Не ждите у моря погоды, вставайте и ДЕЛАЙТЕ!

Что делать? Да все что угодно, к чему у Вас руки стоят!

Лидеры не сидят на одном месте со сложенными руками – Лидеры действуют!

Всегда держите в голове одну простую истину – если Вы будете и дальше делать то, что делаете постоянно, то и получите то, что получали раньше!

Это тоже самое, что наступать на одни и те же грабли с настырностью барана!

Почувствуйте себя в шкуре лидера – того человека, который смело берется за те дела, от которых обычные люди бегут с округленными и испуганными глазами!

Вот поразмышляйте…если Вы поможете бабочке вылезти со своего кокона, при этом разрезав его – Вы тем самым украдете у бабочки возможность летать.

Потому что когда бабочка сопротивляется, пытаясь самостоятельно разорвать свой кокон, к ней в крылья идет жидкость, которая питает и дает им сил к полету.

Аналогично это относиться и к человеку!

В дополнение к статье, очень рекомендую Всем просмотреть замечательное видео

«Хочешь стать лидером? Следуй данным советам!»

Ну-с… я очень надеюсь, что данная статья расставила все по местам и оказалась для Вас полезной!

Теперь Вам осталось сделать самую малость – реализовать все это в реальности и уверенно шагать вперед к вершинам Олимпа…

Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

  • Синдром профессионального выгорания
  • 15 главных признаков депрессии
  • Тайм-менеджмент. Основные правила тайм-менеджмента!
  • Как повысить самооценку женщине: 20 крутых способов
  • Как ответить на оскорбление без вреда для себя?
  • Как развить чувство юмора?
  • Cила мысли или магнетизм личности: 10 секретов исполнения желаний
  • 10 советов, как снять нервное напряжение

Это все не то. Вот положим есть у вас все эти качества и народ даже за вами идет, то есть вы лидер. НО. Надо их чем-то занимать. Людей, которые идут за вами. Все на этом держится. Если не придумывать своей команде новые задачи — она распадется. Люди уйдут за другими. Я искал в этой статье именно способ БЫТЬ и ОСТАВАТЬСЯ лидером, а не как им стать. Стать может каждый, а ты попробуй усиди.

Мне жаль, Мой Гарри ( ?? ), что вы не нашли в статье ответов на интересующие вас вопросы, но все же позвольте с вами не согласиться, причем – по нескольким пунктам сразу.

Во-первых, стать лидером может далеко не каждый. Если нет подходящих лидерских качеств, то никто за вами не пойдет, да и сами вы никого за собой не захотите вести, потому что будете себе тихо сидеть как мышка, надеясь, что кто-то возьмет лидерство на себя и скажет, что делать.

Во-вторых, я писала о том, что интересует большинство. А людей, если верить количеству запросов в гугл, гораздо больше интересует, как «стать лидером», а не как «оставаться лидером до скончания века». ??

В-третьих, я не совсем понимаю суть вашей проблемы, поэтому очень жаль, что вы не описали ее детальнее, чтобы я могла дать какой-то толковый совет!

Ну, давайте попробуем пофантазировать…

Допустим, вы возглавили какую-то группу людей (одноклассников, однокурсников, коллег, спортивную команду, музыкальную группу и т.д.). Вы стали лидером, потому что демонстрируете силу и уверенность, потому что не боитесь решать проблемы и организовывать людей, потому что являетесь лучшим в том деле, которым вы

Если я права, то лидером вы и останетесь, пока, конечно, не появится другой альфа, с которым придется конкурировать за власть. Но и в этом случае, если вы продемонстрируете лучшие результаты, вам не будет равных.

Так о каких придумках занятий для взрослых людей идет речь?

Вы же чем-то занимаетесь ежедневно: учитесь, тренируетесь, работаете над проектами, репетируете и т.д. Вот и организовывайте эту работу грамотно, проявляя свои лидерские качества.

А то все выглядит очень странно. Мне представляется, что вы сколотили какую-то уличную банду. Путем устранения конкурентов возглавили ее, а теперь думаете, чем бы занять своих уголовников, чтобы они не разбежались по чужим бандам.

Но ведь это не так, правда?

А еще вам не кажется, что ваш вопрос смахивает не на то, как быть и оставаться лидером, а как властвовать и подчинять? Так на дворе все же ХХІ век и вряд ли кто-то позволит вам тиранить себя!

Короче, смутили вы меня своей непонятной историей. ??

Единственное, что могу посоветовать – это ряд книг о лидерстве:

1) Б. Трейси, П. Чи «12 принципов лидерского превосходства. Как добиваться максимума»,

2) Гоулман Д. и другие «Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта»,

3) М. Грандстафф, Дж. Соренсон «Стратегия лидерства: искусство генералов»,

4) Д. Рок «Тихое лидерство»,

5) Дж. Максвелл «21 неопровержимый закон лидерства».

Может быть, эти авторы смогут ответить на ваши вопросы, если я не смогла.

Огромное спасибо за интересную и полезную статью! Я многое из нее смогла понять для себя, теперь остается только действовать!

Чтобы стать лидером, вам нужно не только быть лучше во всем, но и научиться брать ответственность.

Спасибо за полезную и интересную статью! Мне понравились ваши советы, обязательно испробую их на практике.

На самом деле, лидером стать очень просто: 1. Помогайте людям искренне и они обязательно пойдут за вами и будут вам доверять. 2. Выполняйте все дела на отлично, повышая с каждым днем своё мастерство. Это начальные методы для развития лидерских качеств.

Стать лидером важно для каждого человека, даже если он не управленец. Я сейчас тоже стремительно к этому двигаюсь. Вроде как все получается, не без вашей помощи конечно же )

Я давно уже хотела стать лидером, но мне не хватало определенных качеств. И так как у меня нет опыта, я не знала с чего начать. Сейчас я в курсе и хочу вас за это поблагодарить!

Стать лидером может каждый человек и даже если от природы у него не получается быть лидером (например он слишком мягкий), то специальные курсы помогут стать лидером.

Источник:
Как стать лидером? Полезные советы!
Мечтаете распоряжаться собственной жизнью, построить карьеру, стать свободным и независимым? Тогда станьте Лидером! Полезные советы здесь!
http://dnevnyk-uspeha.com/psihologiya/kak-stat-liderom-poleznyie-sovetyi.html

COMMENTS