Как управлять

10 способов управлять людьми и добиваться своего: приёмы от профессионала

10 способов управлять людьми и добиваться своего: приёмы от профессионала

Вы знаете, как одним правильным взглядом заставить с собой считаться, как не поддаваться на давление со стороны других людей и даже с самыми мерзкими знакомыми общаться с искренним сочувствием и добротой? Вот 10 способов управления людьми от одного из самых известных бизнес-тренеров России Владимира Тарасова. Это действительно пригодится каждому как в бизнесе, так и в личной жизни.

Многие считают, что управленческие приёмы пригодятся только тем, чья профессия связана с управлением. На самом деле это набор техник, которые можно применить в любой сфере жизни, где присутствует социум.

Не поддаваться на провокации старой вредной соседки, построить правильные отношения с детьми, наладить контакт с неприятными родственниками или сотрудниками, в конце концов, выгодно продать дачу или даже диван на Avito.

Другими словами, набор техник будет работать абсолютно со всеми людьми, вне зависимости от их пола, возраста и социального положения.

Что касается людей на руководящих должностях и предпринимателей, им в первую очередь стоит узнать способы управления людьми. Конечно, недостаточно просто каких-то фишек, почерпнутых с разных сайтов.

Для мастерского управления людьми нужен полный набор техник и даже несколько изменённое мировоззрение.

Но об этом я расскажу позже, а сейчас — 10 способов, которые пригодятся вам в карьере и в жизни.

Есть особенный взгляд, который заставляет людей считаться с вами, признавать в вас сильного противника на уровне подсознания.

Этот взгляд может пригодиться в любой спорной ситуации, когда вы хотите заявить, что с вами стоит считаться и решения здесь принимаете вы.

Нужно смотреть в глаза, но не на поверхность глаза, а как бы сквозь неё, заглядывая в душу. Получается пронзительный взгляд, который заявляет о вашем решительном настрое. И люди чувствуют это.

Чтобы добиться желаемого, люди иногда применяют метод бестактного вопроса в окружении других людей. Наедине вы без колебаний отказались бы отвечать или ответили бы отрицательно, но на людях вы растеряны и можете согласиться или ответить, чтобы не показаться жадным, скрытным и так далее.

Чтобы не попасться на эту удочку, можно применять метод энергетической паузы. Вы смотрите в глаза человеку так, как будто собираетесь ответить. Он готовится принять ваш ответ, но вы не отвечаете.

Вы продолжаете смотреть на него, но ничего не говорите. Он растерянно отводит взгляд, и тогда вы начинаете говорить о чём-нибудь другом. После такого случая он больше не будет пытаться вынудить вас отвечать при людях.

Иногда люди пытаются требовать что-то, уповая исключительно на интенсивность своего требования. То есть человек в принципе понимает, что его требование безосновательно, и вы это понимаете.

Тем не менее он активно и очень эмоционально требует что-то, рассчитывая, что вы уступите, опасаясь конфликта. Если вы поддержите его тон или начнёте возражать, конфликт состоится.

Вместо этого держите паузу и дружелюбно поощряйте человека продолжать разговор. Чувствуя поддержку, человек перестанет горячиться, начнёт говорить спокойнее.

Но и после этого не прекращайте молчания, кивайте и поощряйте его говорить дальше. Человек начнёт объяснять, потом — оправдываться и, наконец, извиняться.

Конечно, какие-то приёмы применяете не только вы и не только сознательно. Бывает, что люди бессознательно чувствуют, как надо поступить, чтобы добиться желаемого, и ведут себя так.

Если вы заметили пристальный взгляд собеседника, он может применять к вам какой-то приём психологического воздействия, неважно, сознательно или нет.

Помните: вы не обязаны играть с ним в гляделки, принимая правила его игры. Посмотрите ему в глаза, улыбнитесь, давая понять, что вы заметили его взгляд и вам всё равно, и смотрите на другие объекты.

Жизнь нередко сталкивает нас с неприятными людьми, с которыми мы просто вынуждены общаться и сохранять хорошие отношения.

Чтобы поддержать нормальное общение или получить что-то от этого человека, придётся действительно побороть неприязнь к нему. И не просто натянув фальшивую улыбку, а проникнувшись сочувствием и добротой.

Как это сделать, если перед вами скандальный мерзкий тип?

Представить его маленьким ребёнком. Если ребёнок ведёт себя плохо, значит, он озлобленный, несчастный или избалованный. В любом случае в этом виновата среда окружения.

В принципе, это правда, так что вы даже не обманываете себя. Когда вы увидите этого человека ребёнком, не сможете злиться на него, а люди всегда чувствуют доброту и сочувствие, и это их обезоруживает.

Многие люди для получения желаемого оказывают давление на своих сотрудников, родственников и друзей. Как это выглядит со стороны: многократное повторение одних и тех же требований — то мягкое, то жёсткое, то настойчивое и эмоциональное, то ненавязчивое.

Главная цель давления — лишить вас надежды на то, что просьбы или требования можно избежать.

Человек даёт вам понять, что у вас просто не получится сделать по-другому, он будет стоять на своём до самого конца.

Что можно сделать с этим? Хорошо помогает называть вещи своими именами. Например, вы можете сразу спросить человека: «Вы на меня давите?». Как правило, человек после этого теряется. Не менее важно и умение твёрдо говорить «нет».

Вы должны научиться говорить «нет», это сильно пригодится в борьбе с разного рода манипуляторами, среди которых могут оказаться не только навязчивые партнёры, но и ваши друзья или родные.

Вы должны научиться говорить именно это слово — «нет». Не «не получится», или «не знаю», или «посмотрим», а именно твёрдое «нет».

Конечно, такой категоричный отказ подойдёт не во всех случаях, но в некоторых ситуациях он необходим.

Это тоже большое умение, которое приобретается с опытом. Если вы отказали кому-то, сказали своё твёрдое «нет», сумейте обойтись без объяснений и уж тем более без оправданий.

При этом нельзя испытывать чувство вины за то, что вы отказываете без объяснений. Люди чувствуют внутренний настрой, и если вы будете колебаться внутри себя, то от вас добьются комментариев и, может быть, даже уговорят.

И опять же, не всегда стоит отказывать без объяснений, но бывают случаи, когда это необходимо.

В переговорах доказательства правоты часто играют отрицательную роль. Правота — это состояние, которое передаётся на уровне ощущений. Вы чувствуете свою правоту, и другие люди соглашаются с вами.

Если же вы начинаете доказывать свою позицию аргументами, это может разрушить уверенность в правоте.

Допустим, вы приводите один аргумент, и ваш собеседник опровергает его. Если после этого вы приведёте второй аргумент, значит, вы соглашаетесь с тем, что первый был неудачным, а это потеря своих позиций и непоколебимой веры в свою правоту.

Если вы вступаете в какую-то новую роль — начальника отдела, капитана команды или какую-то другую — нужно сразу же зафиксировать её, обозначив свои полномочия. Как можно скорее сделайте в новой роли то, что вы не могли бы сделать в прежней.

Отдайте какое-то распоряжение, примите решение, спросите ответ от подчинённых и так далее. Чем дольше вы тянете со вступлением в новую роль, тем больше могут урезать ваши права.

Эти способы управлять людьми и не дать манипулировать собой только небольшая часть всех техник управленческого искусства, которые меняют не только ваш стиль общения, но и само мировоззрение. А приобрести его можно, обучаясь у профессионалов.

Бизнес-тренер, социотехнолог и автор бестеллеров об искусстве управления Владимир Тарасов проводит коучинг для тех, кто хочет стать мастером в сфере управления.

Масштабная программа из 40 онлайн-семинаров по управленческому искусству начнётся в конце января 2015 года.

В течение 10 месяцев один раз в неделю будет проходить семинар в виде онлайн-трансляции по всему миру, на котором бизнес-тренер будет рассказывать интересные техники, разбирать индивидуальные случаи участников и помогать им создать свою сильную философию.

Коучинг состоит не только из полезных практик и техник, которые могут пригодиться, но также из работы с участниками, с конкретными людьми и их проблемами.

Притом программа подходит и для стартаперов, и для опытных предпринимателей.

Вы узнаете, сколько ошибок совершали в управлении, исправите их и никогда больше не повторите.

Если вы собираетесь управлять людьми, вам просто необходима цельная философия, твёрдость характера и знание разных психологических фишек. Всё это вы найдёте в программе Владимира Тарасова. Самое время записаться.

Источник:
10 способов управлять людьми и добиваться своего: приёмы от профессионала
Вот 10 способов управлять людьми от одного из самых известных бизнес-тренеров России Владимира Тарасова.
http://lifehacker.ru/2014/12/16/10-sposobov-upravlyat-lyudmi/

Как управлять телефоном с телефона? Как управлять ПК с телефона?

Как управлять телефоном с телефона? Как управлять ПК с телефона?

Все чаще и чаще пользователи начинают задаваться вопросами наподобие «как управлять телефоном с телефона?» Причем делается это по разным причинам. Согласно статистике, интернет-аудиторию нередко интересует вопрос и о том, как управлять компьютером с телефона. А что, это ведь удобно! Согласитесь с тем, что гораздо приятнее лежать на диване и использовать смартфон в качестве пульта для компьютера, чем постоянно вставать и подходить к компьютеру, перематывать фильм и выполнять другие операции – причем не только те, что будут касаться просмотра фильмов и сериалов. Дело немного иначе обстоит с ноутбуком, но наша задача состоит не в том, чтобы выяснить, нужен ли для него «пульт», сделанный из смартфона. Наша цель – выяснить, как управлять телефоном с телефона, а также как проделать эту операцию с персональным компьютером.

Использовать телефон по такому назначению можно при помощи специального программного обеспечения, сторонних программ. Найти их на просторах международной сети не так уж и сложно, поэтому речи о том, откуда их можно скачать, не будет. Однако в ходе статьи я расскажу о том, что это за программы, как они называются и как работают.

Как управлять телефоном с телефона? Как отлажен процесс получения доступа к устройству? Нужно понимать, что доступ обеспечивается за счет работы сотовой сети, а также интернета. Сейчас уже этот факт восторг в чьих-то глазах вряд ли вызовет, но суть получения доступа все-таки я расскажу.

Схожие алгоритмы имеют и другие программы, которые мы рассмотрим далее. Они просто используют технологию беспроводной связи, чтобы обеспечить синхронизацию между двумя мобильными устройствами. На первый взгляд, все это может выглядеть достаточно сложным. Но все гораздо проще, чем кажется. Пользователь быстро освоится с управлением и больше никогда не будет спрашивать, как управлять телефоном с телефона. Достаточно немного попользоваться программой, чтобы убедиться в ее стабильности и достаточной функциональности.

Сейчас планшетный компьютер есть почти в каждой семье. Особенно трепетные чувства к таким устройствам испытывают дети. Именно поэтому в дополнение к смартфону родители часто покупают своим чадам дорогие и не очень, брендовые и небрендовые планшетные компьютеры. Соответственно, наряду с вопросом о том, как управлять компьютером с телефона, вырастает вопрос и об удаленном доступе к планшету.

Планшеты, как известно, берут своей мобильностью при высокой функциональности. На них можно смотреть фильмы, играть в цифровые игры, читать тексты. При этом разрешение экранов зачастую позволяет это делать без весомых ограничений, да и аппаратная начинка тоже играет не последнюю роль. К тому же планшетный компьютер можно подключить к телевизору и наслаждаться просмотром любимых фильмов и сериалов. Но сейчас речь немного о другом.

Пользователи часто задаются не только вопросом о том, как управлять компьютером с телефона, но и вопросами о смартфонах, планшетах. А ответ при этом лежит просто на поверхности, ведь алгоритмы программ схожи. Итак, осуществить удаленный доступ к планшету с телефона позволяет программа, которая называется Tablet Remote.

У нее есть несколько особенностей. О них дальше и пойдет разговор. Удаленный доступ будет ограниченным. Это значит, что пользователь не сможет получить над устройством полный контроль. О чем идет речь? Например, о том, что можно будет только управлять воспроизведением файлов и изменять громкость. В число доступных функций также входит регулировка яркости экрана. Но есть у Tablet Remote и хорошая особенность: прав администратора не требуется. Поэтому активировать программу можно на всех устройствах, которые соответствуют ее системным требованиям.

Чтобы использовать утилиту, ее предварительно необходимо установить на оба устройства: на управляемое и на то, с которого будет осуществляться удаленный доступ. Когда с установкой будет покончено, следует запустить утилиту на устройствах. Пользователь с первых же секунд столкнется с интересным анимированным интерфейсом, в котором разобраться тем не менее не так уж и сложно. Кстати, использование Tablet Remote позволит решить вопрос о том, как управлять телевизором с телефона.

Нужно перейти в раздел под названием Setup. Там есть опции, которые нужно задействовать. Опции отвечают за использование утилиты в роли клавиатуры, удаленной от устройства. Переходим во вкладку под названием Connection. Там есть иконка в виде радара. Жмем на нее и ожидаем. За это время планшет начнет обнаружение устройства. Для удачной синхронизации запустить программу нужно и на смартфоне.

После начала процесса получения удаленного доступа владелец устройства будет уведомлен о входящем подключении. Чтобы его разрешить, нужно просто нажать соответствующую клавишу. Тогда соединение будет разрешено. Сразу стоит сказать, что такая процедура – одноразовая. В следующий раз подтверждать подключение повторно не придется, поскольку оно будет сохранено в памяти устройств.

Гораздо проще дело обстоит с тем устройством, которое будет использоваться в качестве пульта. Там нужно только запустить Tablet Remote, перейти в одноименный раздел. Там уже будет расположены иконки, которые образуют функционал программы. То есть управление громкостью, яркостью, панель воспроизведения мультимедийных файлов и так далее.

Пульт дистанционного управления, реализованный в утилите, имеет сразу два разных режима. Первый — это портретный, второй – ландшафтный. По стандарту, смартфон используется как пульт. Если изменить ориентацию смартфона, то он автоматически станет игровым контроллером.

Программа Tablet Remote является отличной утилитой, которая подойдет для получения базового удаленного доступа к планшетному компьютеру. В то же время управлять можно и планшетом, который ранее был подключен к телевизору. Таким образом, автоматически решается вопрос по поводу того, как управлять телевизором с телефона. Программа распространяется бесплатно.

Многие знакомы с программой Team Viewer. Она позволяет получить удаленный доступ к одному компьютеру при наличии другого. Но как управлять компом с телефона, какую программу использовать для этого? Сейчас смартфон под управлением Android есть почти у каждого человека. Поэтому инженеры позаботились о программах, которые позволяют заполучить полный удаленный доступ к ПК с такого устройства. Кому-то интересно будет посмотреть, как работают программы с компьютера на телефоне, кто-то просто будет смотреть фильмы. В общем, функциональность утилит достаточно широкая. Стоит отметить, что оптимальным будет использование для синхронизации хорошей точки доступа Wi-Fi (причем общей). Вариант с 3G тоже подходит, но при этом могут наблюдаться лаги и «зависы».

Как было сказано ранее, для управления одним ПК при помощи другого существует простенькая программа под названием Team Viewer. Ее мобильную версию можно найти на просторах интернета. Она распространяется в бесплатном режиме. Как управлять ноутбуком с телефона (или ПК с телефона) при помощи данной утилиты?

Сначала надо скачать дистрибутив на телефон и установить программу там. Сразу же можно ознакомиться с основными элементами пользовательского интерфейса, с возможностями функционала. После этого можно установить соответствующую версию программы уже на компьютер. Лучше всего – полную. Все дело в том, что она позволит подключаться к компьютеру с телефона всегда, стоит один раз только подтвердить право доступа. Есть всего одно необходимое для синхронизации условие: ПК должен быть подключен к интернету (соответственно, телефон тоже).

Когда программное обеспечение будет установлено на двух устройствах, останется только наладить соединение. Для этого запускаем программы, создаем удаленное управление за счет ввода идентификатора устройства. Даем разрешение при помощи ввода пароля. Когда соединение будет установлено, пользователю предложат подсказки, повествующие об основах удаленного доступа и элементов функционала программы Team Viewer.

Итак, в ходе данной статьи мы выяснили, как управлять телефоном через телефон, а также как осуществить подобное соединение между смартфоном, планшетом и персональным компьютером (ноутбуком). Встроенных средств получения удаленного доступа в аппаратах не предусмотрено, поэтому придется прибегнуть к помощи сторонних программ.

Одна из них – Optia. Она вкратце расскажет пользователю о том, как управлять телефоном через телефон, а затем поможет наладить соединение. Для управления планшетом при помощи смартфона подойдет программа под названием Tablet Remote. А в случае с ПК нужно установить на оба устройства Team Viewer, после чего можно наслаждаться результатом.

Источник:
Как управлять телефоном с телефона? Как управлять ПК с телефона?
Все чаще и чаще пользователи начинают задаваться вопросами наподобие «как управлять телефоном с телефона». Причем делается это по разным причинам. Согласно статистике, интернет-аудиторию нередко интересует вопрос и о том, как управлять компьютером с телефона. А что, это ведь удобно! Согласитесь с тем, что гораздо приятнее лежать на диване и использовать смартфон в качестве пульта для компьютера, чем постоянно вставать и подходить к компьютеру, перематывать фильм и выполнять другие операции.
http://fb.ru/article/194028/kak-upravlyat-telefonom-s-telefona-kak-upravlyat-pk-s-telefona

Эффективное управление людьми

Управление людьми имеет довольно широкое понятие и границы. Это могут быть знания о том, как правильно управлять людьми на работе, на производстве, в каком-то подразделении, в масштабах корпораций и общественных организациях, в отношениях между коллегами, партнерами по бизнесу, в отношениях продавец-покупатель или, например, в семье, среди соседей, друзей и знакомых.

В любой ситуации и отношениях может присутствовать некое влияние человека, который имеет способности к управлению другими.

Знание того, как управлять людьми предоставляет человеку дополнительные достаточно серьёзные возможности, которые могут трансформироваться в материальную выгоду или моральное удовлетворение.

Примеров этого достаточно много, если внимательно посмотреть вокруг. Так, самыми популярными и богатыми политиками являются именно те, которые умеют хорошо управлять, или даже манипулировать окружающими.

Именно это умение приводит политика на вершину популярности, которую он уже может удачно использовать, продать или обменять.

Однако примеры манипуляции можно наблюдать и в более привычной для всех обстановке, например, в семейных отношениях. Каждому знакома ситуация, когда ребёнок может оказывать влияние на родителей, устроив истерику среди прохожих на улице. При этом он получит все, что попросит.

У многих людей есть врожденная способность к управлению, а некоторым необходимо изучать данное искусство для того, чтобы использовать его эффективно и незаметно в своих целях.

Психология управления людьми – это целая наука, которую изучают все, кто хочет добиться успеха в карьере, личной жизни, а также для тех, кто хочет незаметно и успешно управлять людьми в личных отношениях.

Не всегда стоит ставить знак минус к словам « управление » и « манипуляции ». Ведь данные действия направлены на получение результата, который бы нас удовлетворил, но это не всегда плохие цели.

Управление может касаться профессиональных отношений в коллективе, или отношений между влюблёнными людьми.

В формировании хороших семейных отношений или неожиданных ситуаций в компании малознакомых людей, всегда выделяются и добиваются максимума именно те люди, которые умеют управлять прежде всего собой и партнёрами.

С помощью манипулирования можно добиваться как плохих, так и хороших целей. Само собой разумеется, что при этом в разных случаях люди, от которых этого добиваются, будут испытывать либо комфорт, либо дискомфорт, а может и отвращение.

Как с любым предметом, который в добрых руках созидает, а в злых – разрушает, искусство управлять людьми в быту или на работе будет либо делать человека желанным и популярным, либо его будут тихо ненавидеть, если он давит на чувство вины или страха, добивается своего шантажом, угрозами и обманом. Границы манипулирования каждый выбирает уже по собственной совести.

Нужно хорошенько понять для себя, что все правила манипулирования требуют регулярного применения. Это как у фокусников: пока приём не отточен до автоматизма, он не будет приносить исполнителю ни желаемого результата, ни удовольствия.

А потому для достижения совершенства искусства управления просто необходимо регулярное повторение основ.

Многих людей, преодолевших сопротивление и решивших использовать данное умение на практике, тормозит страх. Для его преодоления также есть специальные приёмы.

Самый простой, который советуют специалисты, представлять себе эффективные результаты и будущий успех, которых можно будет достичь, преодолев опасения. Мотивация к приобретению уверенности в таком случае значительно повышается.

Не секрет, что огромное влияние на людей оказывают харизматичные личности. Харизма это внутренняя сила и красота человека, это его энергия и неповторимость, отличающая обладателя этой особенности от других. У всех известных и знаменитых людей, которые влияли или влияют на судьбы, этого не отнять.

Харизма делала диктаторов обожаемыми своим народом, и простых людей с недостатками – кумирами. Если найти такую неповторимую особенность в общении с другими людьми, вовремя начать ею пользоваться, то достигнуть успехов в управлении людьми будет только вопросом техники. Это может быть очаровательная улыбка, красивая осанка, определённые обороты речи.

Поставив для себя цель – влияние, нужно расположить собеседника к себе, чтобы он чувствовал себя комфортно в общении. Находитесь рядом с ним в открытой удобной и похожей на его позе, намеренно повторяя его жесты и слова.

Таким образом, можно с первых минут расположить человека для понимания и возможной манипуляции. Далее, нужно наблюдать за постепенным расслаблением человека по его поведению и позам, одобряя его действия, подводя его к принятию собственного, но нужного манипулятору решения.

Как известно, люди часто прислушиваются к собеседникам очень похожим на них самих. В результате достигнув видимой похожести и установив доверие с собеседником, можно заметить, что теперь уже он начинает бессознательно копировать ваше поведение, то есть берёт пример с созданного только что им самим авторитета.

Достигнув такого положения, когда человек готов бессознательно поддержать манипулятора, необходимо выяснить у него, каким образом он принимает решения, какие критерии выдвигает для их одобрения. Так поступают удачные продавцы, манипулируя знаниями о клиенте, которые можно получить, расположив его к себе уже известными способами.

Используя эти знания и обернув их в красивую обёртку, можно так представить полученную информацию, что клиенту просто деваться будет некуда, как только купить предложенный товар. Здесь есть ещё одна сторона: тот, кто хочет управлять людьми должен уметь их слушать. Многие люди очень любят говорить о себе. Используйте это.

Чтобы влиять на собеседников, чтобы они верили в то, что им представляется как благо, нужно достаточно убедительно об этом заявлять, а для этого необходимо самим верить в это. Нужно быть готовым к дисгармонии в душе, если информация, которую вы пытаетесь внушить, не соответствует истине, и это вам делать сложно или непривычно.

Другими словами, если человек не будет верить в свои слова, то ему трудно будет вдохновить других, предлагая им какую-либо идею. Есть такое убеждение, что человек может выдержать любое «как» если будет чётко понимать «зачем».

Достигнув нужной цели, и надеясь на дальнейшие свершения и победы, необходимо выражать свою благодарность людям, чтобы они чувствовали свою значимость и незаменимость. Признательность действительно делает чудеса и даже иногда заменяет материальное поощрение.

Однако оно ни в коем случае не должно быть постоянным его заменителем, а злоупотребление в этом вопросе чревато последствиями, вплоть до разрыва связи и утери контроля над людьми.

Отношения с людьми не всегда строятся гладко, но любые неконтролируемые эмоции могут сломать стройную систему управления людьми. Для успешного влияния на других, нужны выдержка и самообладание.

В заключение следует сказать, что наука не стоит на месте и современная психология может предложить более новые методики, которые окажут помощь в познании того, как научиться управлять людьми.

Отдельную нишу занимают книги Пола Экмана. Для подробного изучения и совершенствования искусства управления начните с них.

Источник:
Эффективное управление людьми
Понимание того, как управлять людьми, значительно облегчает жизнь. Узнать, как делать это правильно и результативно, вы сможете из нашей статьи
http://mjusli.ru/psihologija/poznaem-sebya/effektivnoe-upravlenie-lyudmi

(Visited 4 times, 1 visits today)

П О П У Л Я Р Н О Е

Если мужчина говорит моя 11 утверждений влюбленного мужчины или как понять, что мужчина влюблен… (6)

Совместимость по внешности Проверка на совместимость. Как подобрать идеального партнера Одним из важнейших… (6)

Реакция женщин разных знаков зодиака на надоедливых ухажеров Кто из молодых красавиц не мечтает о толпе поклонников? Однако… (6)

Аристотель о смысле жизни В чем смысл жизни человека или зачем мы приходим на… (4)

Ницше о смысле жизни Биография Ницше ФридрихаБиография Ницше Фридриха. Интересные факты, произведения, цитаты Часто… (4)

COMMENTS