Как выйти из конфликтной ситуации

Как выйти из конфликтной ситуации

Как выйти из конфликтной ситуции с выгодой для себя?

Нет человека, у которого со всеми и всегда складываются дружеские отношения. Далеко не все разделяют нашу точку зрения. Поэтому иногда приходится идти на конфликт. А как иначе доказать свое мнение? Как выйти из конфликтной ситуации, чтобы всем было более-менее комфортно?

Без конфликтов все равно не обходится. Поэтому нужно научиться правильно относиться к конфликту, чтобы не переживать по его поводу дни, а то и месяцы напролет. Что такое конфликт? Конфликт – это высказывание разногласий на определенную тему в эмоциональной форме.

Конечно, в конфликт лучше не вступать и сгладить острые углы заранее, не доводя до крайностей. Но, если уж так получилось, нужно найти способ, как выйти из конфликтной ситуации достойно.

Все зависит от того, насколько сильные страсти разгорелись при выяснении какого-то вопроса. Бывает, для сглаживания конфликта, можно принести свои извинения, а бывает, что этого совсем недостаточно.

Как разрешить конфликт? Рассмотрим несколько способов.

1.Уклонение. Этот способ для людей, которые терпеть не могут конфликты, и доказывать свою точку зрения им крайне сложно и нет никакого желания. Поэтому они всякими способами стремятся уйти от конфликта.

2. Принуждение. Вы можете заставить собеседника принять вашу позицию посредством давления на него, используя власть и силу.

3. Приспособление. Когда человек в силу каких -то обстоятельств уступает оппоненту с извинениями. Такой способ приемлем для ситуации начальник-подчиненный.

4. Сотрудничество. Это самый лояльный способ выхода из конфликтной ситуации, когда оба участника спора ищут решения совместно.

5. Конфронтация. Этот способ ориентирует человека на достижение своих целей, не учитывая интересы другого. Но при этом не используется какое-либо принуждение. Вы -это вы и точка. Этот способ ничего не разрешает, но позволяет определить ваши интересы, короче говоря, расставляет приоритеты.

6. Компромисс – тоже неплохой способ, когда оба участника идут на уступки друг другу.

Как управлять конфликтом, если он все-таки произошел? Если конфликта не избежать, то нужно его принять с достоинством и без ненужных эмоций, и постараться все завершить миром. Так можно пресечь продолжение конфликтной ситуации, иначе он через какое-то время опять произойдет.

Как выйти из конфликтной ситуации?

1. Постарайтесь отстаивать свое мнение, не прибегая к способам давления на оппонента. Так вы только выскажете свою слабость.

2. Ищите взаимопонимание. Только так вы сможете победить в споре. Поищите причину конфликта: это непонимание ситуации с вашей стороны, или провоцирующие действия оппонента. Не стоит нападать на него или обвинять, лучше сначала выясните претензии со стороны вашего собеседника. Если вам что-то непонятно, задавайте ему вопросы, но тактично, не подливая масла в огонь.

3. Ваша речь – ваш козырь.

— Ваша речь не должна опускаться до оскорблений.

— Пытайтесь говорить прямо, без преувеличений.

— Не лейте воду, а говорите по существу.

— Будьте правдивы и честны. Для понимания нет ничего лучшего способа, чем откровенность.

— Быть честным – не значит, говорить все. Если вы не хотите лишних претензий, лучше промолчать.

— Помните, что причина конфликта – в вас самих. Человек тут не причем.

— Решайте конфликт по сути, не распыляйтесь на мелочи.

— Решайте конфликт до конца, чтоб не спровоцировать его продолжение в будущем.

— Говорите правильно, спокойным твердым голосом, не опускайтесь до визга.

Более подробно о выходе из конфликтной ситуации можно прочитать в статье «Как постоять за себя и выйти победителем в споре».

Зная такие способы, человеку легче выйти из конфликтной ситуации. В любом случае, для решения конфликта, нужно понять его причины. Найдете причину – найдете и способ решить конфликт, и, желательно, сделать это побыстрее. Ваша цель в конфликтной ситуации – решение вашей проблемы с выгодой для вас. Криком этого не достигнуть. Будьте дипломатичны, хотя, честно говоря, так получается не всегда. Решите конфликт мирно – и успех вам обеспечен.

Скорей поймай «золотую рыбку»

Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку «Получить книгу».

Источник:
Как выйти из конфликтной ситуации
Как выйти из конфликтной ситуации, чтобы всем было более-менее комфортно? Без конфликтов все равно не обходится. Поэтому нужно научиться прав
http://ledi-uspeh.ru/kak-vyiyti-iz-konfliktnoy-situtsii-s-vyigodoy-dlya-sebya/

Как выйти из конфликтной ситуации победителем?

Наверное, нет такого человека, который никогда не участвовал в конфликте. Даже самые спокойные и миролюбивые люди порой оказываются невольно втянуты в различного рода передряги. И если для одних скандалы служат своеобразной «разрядкой», то другие совершенно теряются в подобных ситуациях. Как следствие – переживания, стрессы, испорченное настроение.

Как вести себя в конфликтных ситуациях и как выходить из них победителем?

Существует целая наука, которая изучает конфликты, причины их происхождения, а также пути преодоления – конфликтология. Поэтому мы сейчас кратко пробежимся по ее основным аспектам.

1. Ищите компромисс
Конечно же, конфликта лучше избежать. Поэтому вашей первой задачей будет поиск компромисса. В этом деле важно найти «золотую середину». Задавайте вопросы – нужно показать, что вы готовы выслушать человека и признать, если в чем-то не правы. Для этого нужно иметь силу характера. В то же время нельзя идти на поводу и постоянно во всем уступать, а также терпеть унизительное поведение, лишь бы избежать некомфортной для вас ситуации. Иначе, как говорится, «на голову сядут и лапки свесят».

2. Сохраняйте спокойствие
Вы должны сохранять спокойствие и четко сформулировать, в чем заключается проблема, а также каким вы видите ее разрешение. То есть вам нужно понять, чего хотите вы и чего хочет ваш оппонент. В противном случае можно спорить до бесконечности, совершенно не касаясь самой сути проблемы – из-за чего, собственно, и возникла конфликтная ситуация.

3. Не поддавайтесь провокациям
Не всегда получается найти компромисс, который бы удовлетворял обе стороны, особенно если мы дело имеем с так называемыми «провокаторами». Таким людям любой ценой нужно отстоять свою позицию, настоять на своем. Это первый признак эгоизма, который лишает человека объективности. В итоге все перерастает в бессмысленный спор, где люди слушают, но не слышат друг друга. Это важно осознать, чтобы самим не повторять этой ошибки. Иначе толку от этого мало.

4. Вызовите оппонента на разговор тет-а-тет
Очень часто проблема имеет скрытые мотивы. К примеру, на работе вы замечаете явную недоброжелательность в свой адрес одной из сотрудниц. На фоне этого постоянно возникают стычки. Причины же могут доходить до абсурда: вы похожи на бывшую ее мужа или, может быть, у человека просто комплекс неполноценности и он пытается самоутвердиться таким способом.
Вызовите человека на откровенный разговор. Не бойтесь, будьте доброжелательны и спокойны. Если вас обидели, ваш первый вопрос должен быть таков: что послужило этому причиной? Чаще всего люди, которые сплетничают за спиной, бросают колкие фразы, в разговоре с глазу на глаз теряются и не находят, что сказать…
Антон Чехов дело говорит!

Выявив истинные причины и ответив достойно оппоненту, вы не будете чувствовать себя униженным и оскорбленным. Зачастую именно поэтому люди беспокоятся больше всего – от чувства несправедливого отношения к себе, а также неумения ответить должным образом.

Подводя итог, хочется пожелать вам уверенности в себе, спокойствия и твердости характера, а также дать один маленький, но очень полезный совет от Антона Павловича Чехова: в любой ситуации оставайтесь человеком!

Источник:
Как выйти из конфликтной ситуации победителем?
Четыре дельных совета, как достойно выйти из конфликтной ситуации.
http://stimulas.ru/motivators/kak-vyiyti-iz-konfliktnoy-situatsii-pobeditelem.html

Как выйти из конфликтной ситуации соблюдая права человека?

Как выйти из конфликтной ситуации соблюдая права человека?

Как выйти из конфликта, соблюдая права человека? Что нужно делать, чтобы никто не мог придраться юридически ко мне, если вдруг возник конфликт?

Выйти из конфликтной ситуации с соблюдением прав человека возможно только при обоюдном согласии конфликтующих сторон. В противном случае чьи-нибудь права так или иначе пострадают. Если не обнулить конфликт, кто-то всё равно окажется в роли пострадавшего.

Нужно все максимально полноценно фиксировать, на записывающиеся устройства или те которые снимают, а потом со всем этим доказывающим вашу правоту материалом, сразу непременно бежать в суд и судясь, за счет этого материала и всего что есть, доказывать что вы правы.

Я думаю, что конфликт — это и есть ситуация, когда кто-то посягнул на ваши права. Поэтому остаётся их защищать. Ходить по инстанциям, судам. Если конфликт мелкий, то тут по-разному. Интеллигентные люди могут отбить без оскорблений и ругательства. Некоторые люли остались на животном уровне и понимают только силу. Их бесполезно убеждать. Поэтому силу и нужно показать.

Источник:
Как выйти из конфликтной ситуации соблюдая права человека?
Выйти из конфликтной ситуации с соблюдением прав человека возможно только при обоюдном согласии конфликтующих сторон…В противном случае чьи-нибудь права так или иначе пострадают…Если не обнулить
http://www.bolshoyvopros.ru/questions/1490779-kak-vyjti-iz-konfliktnoj-situacii-sobljudaja-prava-cheloveka.html

Как правильно выходить из конфликтных ситуаций

Практически каждый человек ежедневно подвергается конфликтным ситуациям, но как правильно выходить из конфликтных ситуаций, мало кто знает. Ведь конфликт, создается по разным причинам, в основном, в разносторонних мнениях, ответах или взглядах.

Психологи изучили данную проблему и в этой статье, расскажут вам, как быстро и легко выйти из конфликтной ситуации и большее в нее не попадать.

Определите причину конфликта

Конфликтная ситуация сама по себе не происходит, обязательно есть какая-то причина. Напишите и осознайте данную причину конфликта, когда вы это сделаете, вы сможете, проанализировав ситуацию, исправить ее. Не зная причины конфликта, вы затянете ее надолго, в итоге потеряете много времени, сил и будете, друг на друга обижены.

Не входите в конфликтные ситуации

Лучший метод, что бы выйти из конфликтной ситуации, просто в нее не входить. Поймите, что в любом конфликте, нет победителей, и конфликт создается, только двумя и более людьми, когда одна из сторон соглашается с мнением другого, то конфликта не происходит. Даже если вы знаете точный ответ, а ваш собеседник говорит не то, что на самом деле так, то лучше ему не говорить, что он не прав, из-за этого часто и возникают все конфликты. Часто это мешает воплощению вашей мечты , так как вы теряете все силы и время на конфликты.

Сохраняйте спокойствие в любом конфликте

Чтобы выйти из конфликтной ситуации, вам нужно сохранить спокойствие, набраться сил и просто уйти, из создавшейся ситуации. Будьте нейтральны, в любом конфликте, тогда он не будет забирать много энергии и сил. Если вы точно знаете, что ваш собеседник не прав, то можно, либо согласиться с его мнением, либо же сказать, что он не прав и закончить разговор. Спокойствие, часто помогает не входить вообще в конфликты, так как именно беспокойство и нервы, создают конфликты и порой очень больших масштабов.

Будьте мудрее

Мудрые люди, понимают и осознают, всю эгоистическую природу человека, что невозможно поменять, того или иного человека, тем более его мнение. Когда спор или конфликт, начался и надолго затянулся, то в конце его, каждая из сторон, останется с собственным мнением, которое еще больше укоренилось и не факт, что оно правильное. Нам невозможно изменить природу, которая дала человеку эгоистический характер, поэтому мудрые люди, не тратят свое время на конфликты, так как знают, что это, ни к чему хорошему не приводит. Измените сначала себя и свои взгляды и тогда, люди изменяться сами.

Исходите из фактов или доказательств, а не из своего мнения

Если вы хотите, все же проучить вашего собеседника и доказать, что он неправ, то предъявите доказательства и реальные факты, подтверждающие вашу правоту. На это уйдет время, но ваша эгоистическая эмоция исчезнет. Женщины чаще, чем мужчины, подвергаются конфликтам, особенно в семье, именно это и мешает женскому счастью , которого так хотят получить женщины, но по их природе, они не могут получить истинного и настоящего счастья.

Улыбайтесь и будьте всегда в хорошем настроении

Жизнерадостные люди, научились правильно выходить из конфликтных ситуаций, они просто начали ценить жизнь и радоваться ею, так как она коротка, для конфликтов. Вы можете продолжать спорить, создавать конфликты, но ваше время пребывания, в данном мире растет и в итоге, остается совсем мало времени, для жизни. Радуйтесь жизни и каждому ее мгновению, тогда конфликты к вам, больше не будут приставать. Если хотите, научить людей чему-то, то покажите все, не на слове, а на своем собственном примере.

psyh olog . ru

Источник:
Как правильно выходить из конфликтных ситуаций
Практически каждый человек ежедневно подвергается конфликтным ситуациям, но как правильно выходить из конфликтных ситуаций , мало кто знает. Ведь конфликт, создается по разным причинам, в
http://psyh-olog.ru/2014/03/kak-pravilno-vyxodit-iz-konfliktnyx-situacij/

(Visited 6 times, 1 visits today)

П О П У Л Я Р Н О Е

Как спросить у парня какие у нас отношения Давай посмотрим правде в глаза – все мы любим короткие… (5)

Колготок Как правильно подобрать колготки? Женские колготки – одно из ценных… (4)

Как перестать быть пошлой 11 советов, чтобы перестать думать о прошлых отношениях11 советов, чтобы… (4)

Выкуп невесты слова брата Выкуп невесты слова брата Все права на материалы, размещенные на… (4)

Письмо мужу после ссоры Все краски жизни для тебяНаверняка почти в каждых отношениях наступает… (3)

COMMENTS