карьерная лестница

Вверх по карьерной лестнице с помощью покровительства

Вверх по карьерной лестнице с помощью покровительства

В больших компания, где возможен карьерный рост, продвижение по карьерной лестнице зависит как лично от вас, так и от нужных связей, знакомств и покровительства (протекции).

Покровитель может ускорить ваше продвижение по карьерной лестнице. И даже если вы умны (являетесь профессионалом в своей области), обладаете массой достоинств и считаете, что сами способны всего добиться, нельзя упускать из виду возможность быть продвинутым с помощью покровителя. Вас не должно волновать, что продвижение по карьерной лестнице с чьей-то помощью, обычно вызывает осуждение коллег по работе. Пусть негодуют, во-первых, как правило, это обычная зависть (поверьте, они были бы тоже не прочь, если чья-то рука потащила их вверх по карьерной лестнице), а во-вторых, не все ли вам равно, разве ни этого вы хотите?!

Итак, кто такой покровитель, где его найти, чем его заинтересовать:

Покровитель это тот, кто возвышается над вами в иерархии и способен помочь вашему продвижению по службе. Порой необходимо потратить немало времени и сил, чтобы выяснить, кто в действительности обладает такими возможностями, а кто нет.

Выяснили? Хорошо. Теперь надо как то его заинтересовать. Потому, что незаинтересованного человека, как правило, в действительности, покровителем не назовешь. Он должен понимать, что он в чем-то проиграет, если откажет вам в помощи, и обязательно выиграет, если поспособствует вашему продвижению в иерархии повыше. Думайте! Если не сможете ни чего придумать, значит, вы уже достигли своего уровня некомпетентности.

Покровитель тащит вас по карьерной лестнице вслед за собой, и вдруг его служебное положение меняется в худшую сторону. Что делать если вы видите, его неспособность подняться выше, на более высокий пост? Проявите гибкость, откажитесь от преданности нынешнему покровителю и найдите другого, рангом выше.

С другой стороны, зачем отказываться, имейте побольше «рук», способных продвинуть вас. Чем больше людей заинтересованных в вашем продвижении по карьерной лестнице, тем больше разговоров о вас, тем больше шансов добиться повышения.

Да, может эта форма делания своей карьеры и считается неэтичной, зато она хороша в действии, так стоит ли от нее отказываться, особенно в предкризисные и кризисные времена?

Понравилась статья? Рекомендуйте ее друзьям:

Как подняться по карьерной лестнице

  • Самое главное это нужно развивать свои профессиональные навыки. Если вы на крупном предприятии, то возможно получится найти курсы по вашей специальности через ваше место работы совершенно бесплатно. Конечно, не все предприятия занимаются обучением своих сотрудников. Но не так сложно будет найти курсы самостоятельно. Например: через интернет, посмотреть объявления по телевизору или в газетах. Вам может показаться, что вы опытный специалист и вам больше не нужно развиваться. Но после того как Вы начнёте заниматься, сразу станет понятно, что Вам ещё есть чему обучаться.

    Выполняйте все задания вовремя! Нужно выполнять все задания к установленному сроку, но не стоит задерживаться после окончания рабочего дня, потому что это будет показывать на то, что вы не успеваете справляться с заданиями.

    Неважно, какая ваша должность – работник или начальник, который только указывает, что делать. В любом случае все заказы должны быть выполнены вовремя.

    Старайтесь предлагать новые идеи, доносить их до начальства и выполнять их. Таким образом вы будете выделяться своей активностью среди остальных. К примеру, можно предложить начальству внедритьбесконтакные карты, что станет лучшим и удобным средством для клиентов.

    Чтобы не опаздывать с выполнением поставленных задач и не забывать совершать другие действия, нужно уметьуправлять своим временеми заранее составлять график работы, который поможет вам сориентироваться во времени и выполнить всю работу вовремя.

    Один из главных и важных способов подняться по карьерной лестнице — расположить начальство к себе. Выполняйте все поручения, не стоит стесняться спрашивать своего работодателя, если вы чего-нибудь не понимаете. Если при получении задания вы не смогли в нём разобраться, подойдите к начальнику и скажите ему, что вы не разобрались в определённых моментах, но не стоит говорить, что вам ничего не понятно!

    Не бойтесь перемен и будьте готовы к ним! Гибкость – это профессиональное качество достойного работника! Руководство должно видеть, что вы владеете многими навыками и умеете подстраиваться под любые ситуации, к тому же не терять своего лица и достойно справляться с любыми задачами!

    Ставьте перед собой цели и достигайте их! Возьмите себе за привычкуставить перед собой различные целии делать все, чтобы добиться конечного результата!

    Наблюдайте за ошибками других!

    Чтобы не совершать лишних ошибок, наблюдайте за вашими коллегами и записывайте все ошибки, сделанные ими. В свободное время проанализируйте все эти ошибки. Если будете этим заниматься, то будете совершать намного меньше ошибок.

    Главное — верьте в себя и в свои силы. Не здавайтесь, знайте, что у вас все получится.

    Как подняться по карьерной лестнице

    Современная женщина часто не может быть признана успешной, если она не сделала карьеры. Продвижение по карьерной лестнице женщинам дается более сложно, что же нужно сделать, чтобы достичь желаемых высот? В статье рассказывается о том, какие шаги нужно сделать, чтобы обеспечить себе карьерный рост.

    Мечта о карьере может стать реальностью только при соблюдении определенных условий. Прежде, чем начинать рьяно рваться вверх, нужно произвести разведку возможностей, вдруг в карьерной лестнице всего одна ступенька.

    Следует трезво оценить возможности для повышения в той компании, в которой Вы работаете. Есть множество мест, где просто некуда расти. Следует оценить насколько правильное место для работы выбрано и можно ли в нем продолжать рост или повышение происходит только при естественной смене работников: когда кто-то увольняется или кого-то увольняют. Нужно знать, каковы стратегические планы компании, намерено ли руководство развивать фирму, расширять производство, осваивать новые сферы и рынки. Если такие планы существует, то это означает, что компании понадобятся активные, амбициозные, работоспособные люди. Уже на этапе трудоустройства можно спросить о том, какие возможности для карьерного роста существуют в компании. Побеседовать с руководителем о своих карьерных перспективах не будет лишним и уже после трудоустройства.

    Определившись с возможностями, нужно изыскать ресурсы для их достижения. Таковыми являются профессиональные компетенции, знания и навыки, а также личностные особенности и специальные умения и качества. Для многих профессий путь к успеху лежит через освоение искусства оратора, изучение иностранных языков и компьютерных программ. Для того, чтобы иметь перспективы карьерного роста нужно систематически повышать свою квалификацию, получать новые знания.

    1. Образование, желательно специальное, а возможно и два – профильное и экономическое или юридическое.
    2. Дополнительное образование. Курсы повышения квалификации помогут получить новые умения, а применение этих знаний на практике с положительным результатом станет дополнительным бонусом в глазах работодателя.
    3. Навыки тайм-менеджмента. Правильное распределение рабочего времени – это залог продуктивности, которая, в свою очередь, ведет к повышению в должности.
    4. Инициативность – работодатели любят активных работников, которые могут проявлять разумную инициативу и предлагать собственные решения для производственных задач.

    Также пригодятся такие умения, как умение самостоятельно ставить задачи, умение контролировать дела, умение решать проблемы и т.п.

    Нужно проанализировать собственный потенциал с точки зрения различных ресурсов и, если в каком-то месте обнаружится пробел, то стоит его ликвидировать, пройдя дополнительное обучение.

    Если есть возможности и ресурсы, то нужно начинать действовать. Причем эти действия нужно предпринимать не тогда, когда освободится какое-то достойное место, а заранее. Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, нужно строить крупный, долгосрочный проект: то есть с определением стратегии и тактики. Необходимо определить какую-то глобальную цель и промежуточные цели на пути к ней. Как только цели поставлены, следует начинать действовать, причем сразу в нескольких плоскостях:

    1. демонстрировать руководству свои амбиции и возможности;
    2. много и хорошо работать, чтобы достигать показательных результатов;
    3. выделяться из общей массы клерков: опрятным, безукоризненным видом, идеальным порядком в делах и на рабочем месте, результатами в работе, умением презентовать плоды своей деятельности;
    4. поддерживать хорошие отношения со всеми сослуживцами, вне зависимости от их места в служебной иерархии.

    Карьерная лестница

    Карьерная лестница — это процесс карьерного или служебного роста, иначе говоря, достижение успехов на работе и повышение в должности. Возможности и достижения карьерной лестницы стимулируют рабочее настроение и улучшают эффективность выполняемой работы.

    Желание и вера в успех

    Любой успех требует от человека, прежде всего, желания и веры в себя. Для достижения определенных результатов нужен правильный настрой, целеустремленность, самоотдача цели. Поэтому, ставя перед собой задачи, человек должен запланировать их решение и добиться верного для него ответа. Нужно, образно выражаясь, выбрать себе одну дорогу и идти по ней не сворачивая, не сдаваться, несмотря на все ненастья и неудачи, встречающиеся ему на этом пути. Нужно руководствоваться принципом «или пан или пропал», и тогда вы будете шаг за шагом приближаться к успеху.

    Для повышения шансов карьерного роста важно действовать по принципу «Век живи, век учись!». Копилка знаний должна постоянно пополняться новой информацией, и это тоже должно исходить от желаний самого человека. Быть постоянно в поиске новых умений и навыков в работе, организовывать самообучение, самосовершенствование, анализ своей работы и работы сотрудников — все это преумножает имеющиеся знания и, несомненно, способствуют карьерному росту. Постоянное нахождение и использование новшеств в работе улучшает ее качество, что стимулирует человека на новые достижения.

    Отношение к неудачам

    Неудача — это черновой набросок удачи. Нередко нужно пройти неудачу, чтобы оценить успех. Победа, достигнутая трудным путем, доставляет больше радости. Но для того, чтобы двигаться вперед, наверх по карьерной лестнице, необходимо не зацикливаться на неудачах, не обсуждать их, не впадать в депрессию. Неудачи тоже совершенствуют людей. Они заставляют человека задуматься над своими ошибками и делать правильные выводы. Поэтому, если человека посетила неудача, то он не должен наступать на одни и те же грабли снова, а должен научиться обходить их.

    Источники:
    Вверх по карьерной лестнице с помощью покровительства
    В больших компания, где возможен карьерный рост, продвижение по карьерной лестнице
    http://constructorus.ru/karera/karernaya-lestnica.html
    Как подняться по карьерной лестнице
    👍 Каждый человек, работающий где-либо, мечтает получить высокую должность.
    http://www.kakprosto.ru/kak-917312-kak-podnyatsya-po-karernoy-lestnice
    Как подняться по карьерной лестнице
    Как продвинуться по карьерной лестнице? Возможно ли это на вашей работе? Что влияет на повышение должности? Рассмотрим эти вопросы подробнее.
    http://malimar.ru/kak-podnyatsya-po-karernoj-lestnice/
    Карьерная лестница
    Карьерная лестница — это процесс карьерного или служебного роста, иначе говоря, достижение успехов на работе и повышение в должности. Возможности и достижения карьерной лестницы
    http://womanwiki.ru/w/%D0%9A%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BB%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B0

  • COMMENTS